《软件工程》课程实验报告2011-11 工资管理系统详细设计说明书姓名：学号：班级成绩1．引言⑴系统简介某单位人事处每月月初，需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况进行核准，并根据核准后的情况，编制当月的工资表并打印。人员变动情况包括：新近调入人员，需要建立基本工资关系；内部人员调整，需要调整人员所在部门； 新近增加的离退休人员， 需要修改基本工资关系；人员调出或因其他原因减少人员，需要删除相应的内容。工资变动情况包括：普调工资时，需按职务（或职称）修改基本工资关系；个别人员职务（或职称）变动而改变工资时，需要修改相关人员基本工资关系；基本工资以外的工资变动情况的修改等。⑵定义专门术语：职工基本信息表（Basic ）职工出缺勤信息表（ Attendance ）职工工资信息表（ Salaries ）2．总体设计⑴需求概述本软件的主要服务对象是学院的财务处和人事处，各系部。各系部的主要任务是在每个月20 日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处（各系部在这里的主要任务是提供数据的输入）；而人事处将出勤工资、 奖金及扣款清单送财务处 （人事处在这里对各系部送来的数据进行分析处理，对应得出数据的处理结果；财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行，每月初（3 日前）将工资条发给各单位，（财务处在这里对数据起一个网关过滤的作用，主要起一个审批作用， 负责接受成型的工资数据和审批然后向银行提交成型数据，最后打到发放工资的目的。另外，人事变动的数据是由人事处接受并修改，最后同意传达给财务处和相关部门。⑵软件结构则根据需求分析和概要设计得出软件的功能结构模块图⑶数据库设计数据库表设计职工基本信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char 10 否是姓名char 8 否所属系别char 20 职位char 20 职工出缺勤信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char 10 否是姓名char 8 否应出勤次数 / 月Int 2 否实际出勤次数 / 月Int 2 否缺勤次数Int 2 缺勤原因char 50 职工工资信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char 10 否是姓名char 8 否基本工资Int 5 否原始奖金Int 5 否缺勤金Int 5 实际工资Int 5 ⑷对应的数据字典与E-R 图：①静态数据：职工基本信息，职工出缺勤信息②动态数据输入数据：职工基本信息，职工工资信息，出勤工资，奖金，扣款清单，职工出缺勤信息；输出数据：职工基本信息，职工工资信...
