下载后可任意编辑妇联组织参加社会管理创新的实践与思考下载后可任意编辑 近年来，鞍山市市委、市政府着力加强服务型政府建设，为妇联组织参加社会管理和公共服务营造了良好环境
特别是在“三转型一创新”的战略思维指引下，全市各级妇联组织紧紧围绕进展、维权、文化等妇女群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，找准党政所急、妇女所需、妇联所能的切入点，积极参加社会管理和公共服务，取得了显著成效
一、鞍山妇联组织参加社会管理创新的具体实践 （一）加强自身建设，为参加社会管理创新提供组织保障 第一，创新设置，推动妇联组织“全面覆盖”
一是以工会女职工委员会等团体会员为依托，在 1821 个非公有制企业建立了妇女组织；二是全省首创将“妇女之家”建设纳入基层党建和民政工作体系，全市 1148 个村（社区）实现“妇女之家”全面覆盖，在 30 个非公有制经济组织中建立“妇女之家”
目前，全市共有各级各类妇女组织 9414 个，专兼职妇女工作者 9684 人
第二，强基固本，促进妇联组织功能“全面提升”
一是将党群共建创先争优活动与妇联基层组织示范创建活动相结合，涌现出 35 个省级示范单位、75个市级示范单位
二是仔细落实《鞍山市妇女干部教育培训总体规划》，组织机关干部和基层妇联干部赴上海进行社会工作高端培训，联合市委组织部、市委党校举办第六期中青年女干部培训班，省、市、县（市）区妇联联合举办村妇代会主任全员提高培训班，妇女干部整体素养和社会管理能力显著提升
第三，延伸手臂，加强妇联组织与女性社团和广阔妇女群众“全面联系”
一是密切与巾帼志愿者的联系
建立了由 4811 名社会爱心人士组成的巾帼志愿者队伍，为妇女群众提供科技、维权、医疗、卫生、教育等方面服务；二是密切与各界妇女代表的联系
通过省市妇联执委、妇女代表在铁东解放社区、福康社区、立山万平社区、灵西社区等 10 个社区建立了妇女联系点，了
