下载后可任意编辑学校用工合同协议书本合同是由 [学校名称]（以下简称“学校”）和 [员工姓名]（以下简称“员工”）签订的用工合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律规定，双方协商一致，共同遵守，具体条款如下：第一条 用工形式学校与员工签订该合同，员工以全日制劳动合同形式被录用。第二条 用工期限1.员工被聘用的用工期限为 ____________ 年/月/日到 ____________ 年/月/日；2.在试用期限内，员工理应根据工作情况过期拥有一年以上的用工期限。第三条 试用期1.员工在此期间表现良好，可以转为非试用期员工；2.员工在试用期途中不符合本合同约定，学校可以单方面解除合同。第四条 试用期工资学校将为员工提供试用期工资，工资数额为员工正式录用后不低于其实际工作工资的 80%。下载后可任意编辑第五条 工作内容学校应当为员工规定本职工作，并在工作变动时通知员工。员工不得擅自离岗、旷工和拒绝工作安排。第六条 工作时间1.学校规定的工作时间为每周__小时；2.员工必须严格根据工作时间到岗，遵守学校规定的请假和加班制度。第七条 工作地点1.员工的工作地点为学校内，如需调动工作地点，学校将提前通知员工；2.如涉及外派工作，学校应当与员工签订书面协议，并支付相应的津贴和补偿等。第八条 工作保密员工在工作期间必须严格遵守学校的机密信息保密规定，不得擅自泄露学校内部的各业务秘密。第九条 工作保险学校应为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。第十条 工作奖惩1.学校将依据员工的工作表现，进行奖励；下载后可任意编辑2.在员工的工作表现未达到学校要求时，学校可以根据实际情况，进行扣减工资、绩效评定等处罚措施。第十一条 离职和解除1.员工理应提前 30 天向学校递交书面离职通知；2.学校可因故终止员工的劳动关系，双方均应协商；3.如员工在工作期间表现出严重失职、违反工作纪律等情况，学校可以立即解除合同。第十二条 合同争议解决本合同在履行过程中如发生争议，应当协商解决。如协商无法达成一致意见，双方均可向有关行政或司法机构寻求解决。第十三条 其他1.本合同自学校和员工签订之日起生效；2.本合同未尽事宜由学校和员工协商后确定；3.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。学校：[学校名称]签约时间：__________ 年 __________ 月 __________ 日员工：[员工姓名]签约时间：__________ 年 __________ 月 __________ 日
