下载后可任意编辑安全生产培训教育学习制度 一、平安教导 1、公司各部门都有对员工进行平安教导的职责。 2、公司要建立平安例会制度并认真落实。 3、由技术平安科负责将集团公司主编、每月一期的《汽运平安报》,发送各部门及车辆驾驶员。 4、公司设立警示教导室,对新上岗和肇事驾驶员进行警示教导。 5、公司设立不少于 50㎡的平安警示教导室。 二、驾驶员平安教导 为提高驾驶员的平安意识,预防削减交通事故的发生,现将对驾驶员的平安教导原则、内容、办法规定如下: (一) 平安教导原则 1、坚持常常性教导的原则,结合生产经营特点,采纳科学办法,对驾驶员进行平安教导和培训。 2、采纳平安学问竞赛、平安生产月、平安文艺节目汇演、亲情构筑平安防线等形式,广泛开展平安生产活动,增加全员平安意识。 3、利用平安例会、警示教导、《汽运平安报》及致车主、驾驶员的一封信等形式对车主、驾驶员进行定期不定期平安教导,增加其平安行车的自觉性。 (二)平安教导内容 1、交通规矩教导:包括《平安生产法》、《道路交通平安法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》、《机动车管理方法》、下载后可任意编辑《高速公路交通管理暂行规定》、《道路交通事故处理方法》、《交通管理处罚程序规定》。 2、驾驶员职业道德教导:包括平安驾驶车辆、礼让三先、爱惜车辆、旅客及装载物资、肇事后准时报案。 3、平安行车学问教导:包括平安驾驶办法、超车、会车、让车、跟车的技术要求,紧张险情的处置和应急技术措施。 4、事故案例分析:使驾驶员了解事故逻辑特点,从事故中吸取教训,从活生生的事例中受到启发教导。 (三)平安教导办法 1、宣扬渗透法:实行多种形式,通过广播、墙报、图片、漫画、典型事故现场展览等形式,定期召开事故分析会,形成深厚的氛围。 2、形象教导法:利用录像,组织员工、驾驶员参观重大事故现场等,让其身临其境,从中吸取教训。 3、利用警示教导室这块阵地,加强对驾驶员上岗前、肇事后和平常警示教导。 4、对发生重大事故驾驶员进行培训。 5、在公司显著位置张贴平安固定宣扬标语。 三、员工平安培训 (一)目的:通过培训,提高公司员工的平安意识和业务技能。 (二)培训重点:平安(消防)管理人员、驾驶员、例保检查员和新上岗从事平安及相关工作的人员。 (三)培训内容: 下载后可任意编辑 1、国家有关平安方面的法律规矩。 2、公司平安管理制度和规定。 3、平安操作程序。 4、紧张救援抢险常识。 5、行车事故的普通逻辑及...
