安全生产消防管理绩效考核办法VIP专享

下载后可任意编辑安全生产消防管理绩效考核办法 1 本考核方法是本单位对基层单位的生产平安、消防平安的基层基础平安管理多项平安工作执行落实等状况检查考核。 2 考核方法实行监督与管理相结合、检查考核与指导督促相结合、教导培训与奖惩相结合的平安管理考核机制。 3 检查考核内容:平安生产(消防)责任制履行、平安例会、平安教导培训、平安检查、事故及事故隐患整改和上报,平安奖罚、操作规程执行,班组平安基础管理达标建设、平安作业票、进入有限空间平安许可、岗位员工巡回检查、现场工业动火监督管理、节假日、时节性的平安工作落实、生产岗位现场设备设施管理、“平安环保基础年”活动的落实、创建“无违章、无隐患”班组活动、开展“全过程现场平安监督”活动和其它平安活动的开展等管理工作及检查考核执行落实方面。 4 检查考核办法。以百分制进行日常抽查、月度总检查考核。单位检查考核持《平安生产(消防)管理检查考核表》和日常抽查持《班组平安检查表》。以百分考核后,折成本单位对基层单位月度奖金总考核所占平安比例分数进行月度平安奖罚兑现。 5 奖罚 5.1 嘉奖 5.1.1 本单位对基层单位月度检查考核总分达到 95 分以上(含 95 分)的为管理优秀给予月度奖金嘉奖 500 元; 5.1.2 在重大险情下,乐观主动实行平安措施,避开发生显见的损害事下载后可任意编辑故的人员,给予一次性月度奖金嘉奖 400 元; 5.1.3 准时发觉重大事故隐患,并准时向相关领导报告,避开重大事故发生的人员,给予一次性嘉奖 300 元; 5.1.4 对本单位工作范围内实现无事故、无违章行为、无隐患问题、无违反平安各项规则制度和能娴熟把握本工作范围内平安应知应会等回答流利的人员,给予一次性嘉奖 50-100 元; 5.2 处罚 5.2.1 本单位对基层单位月度检查考核总分低于 85 分(不含 85 分)的管理不合格给予处罚 400 元; 5.2.2 对各班组长、岗位员工违反劳动规矩、标准、规定和职业平安卫生管理体系文件、作业文件和岗位作业指导书等有下列状况之一者,对责任人给予月度奖金处罚 100-300 元,并例入所在的基层单位月度检查考核管理不严扣 2 分处理; 5.2.2.1 违章指挥、违章操作、有章不循者; 5.2.2.2 玩忽职守、违反劳动纪律、离岗、串岗或酒后上岗者; 5.2.2.3 特种作业人员无证或不持证上岗操作者; 5.2.2.4 不履行班组长、员工平安生产职责者; 5.2.2.5 记录弄虚作假的; 5.2.2.6 发觉事故隐患或险情不实行防护事故措施...