下载后可任意编辑安全风险抵押金管理制度考核办法 一、目的 为进一步贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真执行集团公司及公司各项平安规定,坚定遏制各类事故的发生。充分体现风险同担、利益分享、重奖重罚、全员管理的原则,提高全员平安意识、责任意识和风险意识,强化平安管理,切实搞好平安工作,确保公司各项工作指标的全面完成,结合公司的详细状况,本着“谁主管、谁负责”的原则,落实各级人员的平安责任,在平安生产工作中引入风险机制和激励机制,根据岗位不同、责任大小,缴纳风险金数额的不同,建议公司实行平安生产风险抵押金制度。 二、平安生产风险抵押金的适用范围及考核期 1、平安风险抵押金适用于公司内所有在岗职工。 2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。 三、平安生产联责管理的形式和实施方法 1.平安目标责任书和平安责任金交纳制度的实行方法。由公司瑜部门第一负责人签订平安目标责任书;部门负责人与各级主管、班长签订平安目标责任书;各级主管、班长、兼职平安员分离与组长、员工逐级签订平安目标责任书,分解本部门的平安管理目标,明确各自平安工作内容,并分离交纳平安风险责任金。 2、公司领导对全公司平安生产负管理责任。各部门负责人对本部门的平安生产负管理责任。 3、各职能部门负责人要按平安责任规定,定期或不定期深化基层,督下载后可任意编辑促平安生产。 4、安管办要贯彻落实公司和上级有关平安生产的各项规则制度,加强对职工的平安教导,以人身平安为中央,加强平安生产管理,预防各种事故的发生。 四、平安生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化) 五、平安风险抵押金的管理 1.平安风险抵押金实行专户管理,财务部应建立“平安风险抵押金”专用账户,做到专款专用。 2、每年一月底之前由平安管理办公室汇总平安风险抵押金缴纳表册,参加平安风险抵押金的员工将平安风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的平安风险抵押金后进行核算,并建立平安风险抵押金清单,抄送平安管理办公室备案。 3.因职务调节或其他缘由应退或补交平安风险抵押金本金的,由人力资源部、平安管理办公室在分工计算范围内根据本规定准时统计汇总,报总经理签字后通知本人,予以调节,调节本金的人员必需在接到通知后 5 日内补齐风险抵押金本金, 4. 离职人员返还本人平安风险抵押金(除扣罚金额外的剩余部分)。 5.新增员工上半年入公司的,转正后参加风险抵押; 六、考核方法 1.考核工作由平安管理办公室召集有关人员在部门自查...
