下载后可任意编辑安全风险抵押金绩效考核办法为有效的落实 xxx 公司【2024】1 号文精神，进一步夯实车间的安全基础，提升安全管理水平、落实安全生产责任制，完善安全保证体系，杜绝发生各类安全事故，确保实现 2024 年整体的安全目标，参照 xxx 公司 2024 年度《全员风险低压金绩效考核办法》，结合 xxx 车间的实际情况，特制定本考核办法
一、适用范围本管理办法适用于 xxx 车间全体职工
二、组织领导成立安全风险抵押金考核领导小组，负责员工风险低压金绩效考核及返还方案的制定和落实组 长： 副组长：成 员： 三、考核内容 1、公司下发的安全、防火、环保等安全规章制度及会议、文件精神
2、xxx 车间有关规章制度
四、考核周期及期限以月为周期进行考核
实施时间：2024 年 1 月 1 日-2024 年 12 月 31 日
五、考核形式实行百分制考核方式，每月月初由考核领导小组对每个员工上月实际得分进行汇总作为兑现奖发放依据
员工每个考核周期末实得兑现奖=公司发放的每个考核周期末实际兑现奖 X 每个考核周期末百分制实际得的分数的百分比
六、考核原则根据客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核
六、考核主管 xxx 车间考核领导小组对全体职工考核
七、具体考核细则（一）、值长 1
本人发生一次一般性违章行为，扣１０－２ 0 分2
本人发生一次严重性违章行为，扣２０－４０分 3
本人发生二次违章行为，扣２０－４０分 4
本人发生三次以上违章行为，扣全年风险抵押金奖励，5
班内工作票每发生一次票面不合格的，除按项目考核细则进行考核外，扣除风险抵押奖励金额的 20%，依次类推
本值违章行为发生一起扣１０－２ 0 分；发生两起扣除风险抵押奖励金额的２０－４０分
发生三起以上扣 100 分
8、由公司发现本值员工违章行为造成公司扣分的，扣值长 10
