下载后可任意编辑有用的个人述职汇编八篇有用的个人述职汇编八篇 个人述职篇 1 尊敬的各位领导、各位同事： 下午好! 此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平! 今年我院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下，主要以二甲复审为主线做了一些工作,现汇报如下： 一、建立并完善护理管理组织、履行职责 建立完善了二级护理管理组织体系，(护理部和病房)并成立完善护理管理委员会、委员会下设 4 个委员会、8 个护理质量管理小组并有效履行职责。 二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实 结合我院实际情况，修订并完善护理工作制度、护理法律规范、护理流程 、疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计 62 盒;237 册;260 多项;6970 多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项考核，全年共考核 672 人次，其考核优秀率为 45%;良好率为 50%。 三、坚持护理质量检查持续改进常态化 坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、法律规范、护理核心制度等落实情况、护理安全以及优质护理实施情况等十项护理考核标准进行考核，发现问题及时督导填写反馈单，科室分析原因拿出具体整改措施，护理部指导解决方案。定期对反馈问题进行复查改进情况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有评比、全年共发现护理问题 129 条次，共填写 101 张反馈单，一次性复查改进 73 条次，二次复查改进 42 条次，全年护理部共督导检查护理运行病历 1608 份，合格率 96,5%;督导检查归档护理病例 15750 份，合格率98。7%。并将护理质量考核体现在护理绩效管理中，全年共奖励人民币金额1下载后可任意编辑5450 元;惩处人民币金额 3850 元;体现了护理质量持续改进 pdca 循环的护理科学管理。 四、落实《护士条例》，依法执业，实施护士夜班准入制度 建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了 29人次的护士首次注册;23 人次的护士执业变更。所有新入科护士必须按护理部及科室两级法律规范化护士准入培训手册计划培训。XX 年共完成三批次准入，共计 53 人、其中;专科护士 7 人、一次性准入合...
