下载后可任意编辑宣钢有限公司安全生产奖惩管理制度第 1 条目的 为加强公司安全文明生产,保证各项安全管理制度的贯彻执行,提高广阔员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。 第 2 条适用范围 本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。 第二章 管理内容 第 3 条奖励内容 1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人,奖励 10000 元。 2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励 100 元。 3、发生事故后,在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者,奖励500~2000 元。 4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励 300 元,生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励 200元,行政后勤部门按季度人均奖励 100 元。 5、其它需要单独表彰奖励者,由所在单位向安全生产部提出书面报告,报请公司领导批准。 第 4 条考核范围 1、安全基础管理考核范围: (1)不按期召开安全会议或会议无记录,考核负责人 100 元。 (2)不按期组织安全检查或检查无记录,考核责任人 100 元。 (3)安全生产责任制不落实、安全网络不健全,考核责任人 200 元 (4)无故缺席安全会议者考核 100 元、迟到者考核 50 元。 (5)班组长班前(班后)会上不讲安全内容的,考核 100 元;记录本 上不体现安全内容的考核 50 元。 (6)对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的,考核 100 元。 (7)各部门对公司布置的安全管理工作(含临时性工作)不落实、未完成者考核 100 元。 (8)各类安全台帐未建立、健全的,考核相关责任人 100 元。 (9)各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的,下载后可任意编辑考核 100 元。 2、安全教育管理考核范围 (1)未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的,考核 200 元。 (2)特种作业人员未持证上岗的,考核 100 元;未参加专业培训和考试的,考核 200 元。 (3)三级安全台帐没有或不健全的,考核责任人 100 元。 (4)不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的,考核 100 元 3、事故考核: (1)工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。 (2)对事故瞒报、误报者,按相关事故管理规定的内容双倍考核。 4、电器及电气焊安全管理考核范围: (1)电器设备无接地、接零保护的,考核 100...