下载后可任意编辑宣钢有限公司安全生产奖惩管理制度第 1 条目的 为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。 第 2 条适用范围 本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。 第二章 管理内容 第 3 条奖励内容 1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励 10000 元。 2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励 100 元。 3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～2000 元。 4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励 300 元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励 200元，行政后勤部门按季度人均奖励 100 元。 5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。 第 4 条考核范围 1、安全基础管理考核范围： （1）不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人 100 元。 （2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人 100 元。 （3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人 200 元 （4）无故缺席安全会议者考核 100 元、迟到者考核 50 元。 （5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核 100 元；记录本 上不体现安全内容的考核 50 元。 （6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核 100 元。 （7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核 100 元。 （8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人 100 元。 （9）各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，下载后可任意编辑考核 100 元。 2、安全教育管理考核范围 （1）未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核 200 元。 （2）特种作业人员未持证上岗的，考核 100 元；未参加专业培训和考试的，考核 200 元。 （3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人 100 元。 （4）不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的，考核 100 元 3、事故考核： （1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。 （2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。 4、电器及电气焊安全管理考核范围： （1）电器设备无接地、接零保护的，考核 100...
