下载后可任意编辑宣钢有限公司安全生产奖惩管理制度第 1 条目的 为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性
特制定本制度
第 2 条适用范围 本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位
第二章 管理内容 第 3 条奖励内容 1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励 10000 元
2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励 100 元
3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～2000 元
4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励 300 元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励 200元，行政后勤部门按季度人均奖励 100 元
5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准
第 4 条考核范围 1、安全基础管理考核范围： （1）不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人 100 元
（2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人 100 元
（3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人 200 元 （4）无故缺席安全会议者考核 100 元、迟到者考核 50 元
（5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核 100 元；记录本 上不体现安全内容的考核 50 元
（6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核 100 元
（7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核 100 元
（8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人 100 元
（9）各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，下载后可任意编辑考核 100 元
2、安全教育管理考核范围 （1）未按规定对新工人及转
