下载后可任意编辑宣钢有限公司安全生产变更管理制度1、目的 为法律规范我公司安全生产的变更管理过程，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，防止因为变更因素发生安全事故，确保各类变更达到预期的良好效果。根据我公司的实际情况，特制订变更管理制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司生产过程中有关人员、机构、工艺、技术、设备设施、安全、作业过程及环境等各种变更的适时性动态管理。 3、术语 3.1 人员变更：指新入厂职工（劳务工）、内部岗位或工种调动、离岗复工 、外来人员等。 3.2 工艺、技术变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更，工艺参数的变更等。 3.3 设备设施变更：指设备、设施的更新改造；安全设施的变更；因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。 3.4 场所变更指工作场所、环境发生变化。 3.5 管理变更主要包括：管理者职责的变更；管理机构的较大变更；安全标准化管理的变更。 4、主要职责 4.1 安全环保部是公司安全生产变更管理工作的主管部门，随时地协调各相关单位对公司内发生的各项变更进行评价和实行针对性的措施；负责协调、指导各单位变更后的岗位人员安全教育培训工作；负责审核各单位上报的培训需求，安排培训计划实施培训工作。负责监督、检查、考核各单位安全生产变更管理工作的执行情况。 4.2 生产设备部负责归口审核设备设施变更管理工作；负责归口审核工艺、技术变更管理工作。 4.3 各单位负责落实主管部门的变更工作安排，对各项变更实行动态管理。 5、工作程序下载后可任意编辑 5.1 人员变更管理，根据公司《安全教育与培训管理办法》中有关内容执行。 5.2 工艺、技术变更管理，由生产设备部负责制定变更后所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺、技术变更培训教育。教育内容包括变更的内容、操作（使用）注意事项、新的规程制度等，使操作者掌握变更后的安全操作技能。 5.3 设备设施变更管理，由生产设备部负责制定变更后新的技术操作规程、制度等，并对操作（使用）单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使操作（使用）者掌握安全操作的技能。在报废、拆除生产设施时，根据《生产设施安全管理制度》中有关内容执行。 5.4 作业过程（程序）、作业场所变更，由所属单位负责对其职工进行变更交底和安...
