推进我市农村青年剩余劳动力转移工作项目的可行性报告 二、我市农村青年剩余劳动力的现状据不完全测算，按现有耕作水平和农村劳动力需求状况，我市农村青年剩余劳动力占全市农村劳动力的 25.3％。就我市农村青年剩余劳动力而言，主要呈现以下几个特点： 1、转移规模比较大。据不完全估计，每年将有 3 万左右农村剩余劳动力加入外出务工者的行列，越来越多的农村剩余劳动力向城镇 二、三产业转移，是新时期生产力进一步解放、人力资源优化配置的必然反映。 2、转移方式单一。我市农村青年剩余劳动力转移，大多是靠亲戚朋友介绍，是一种无组织的无序转移。 3、劳动者素质不高。我市农村中的劳动力，大都是进入劳动年龄的人口自然形成，没有经过劳动技能方面的培训，其劳动力的文化素质、业务技能、就业竞争力低下，主要从事又脏又累的体力劳动。 4、政策法规意识淡薄。多数的农村剩余劳动力对地方和国家的有关政策、法规了解甚少，对公安、劳动、计划等部门关于流动人口管理及对外出打工人员管理的具体规定等政策性问题关心很少，其权力无法得到保障。 三、推进我市农村青年剩余劳动力转移就业工作的基础和优势 1、区域位置和经济科技发展优势。武汉位于中部地区，有“九省通衢”的区域位置，一方面可吸纳南来北往的农村青年，为我市的经济发展服务，另一方面更有利于把我市农村青年剩余劳动力输送出去。同时，武汉作为 XX 省经济发展的龙头，积集了全国四分之一的科学院所，有他一定的科技优势，能成为全省农村青年转移就业的龙头、接收农村青年就业的基地、农村青年创业的摇篮和农村青年转移就业连通内外的枢纽，通过省内外城乡互动，可大力促进农村青年转移就业工作。 2、工作基础和优势。几年来，我们一直以“富民兴团”统揽农村共青团工作，各级农村团组织围绕各地主导产业，扶持农村青年选项目、建基地，大力培养青年农业产业化带头人，形成“龙头企业+基地+农户”农业产业化经营模式，培养了一大批青年星火带头人，其辐射带动效应比较明显。5 月份，我们成功举办了全市促进农村青年转移就业工作研讨考察班，参观考察了江苏 XX 市团组织实施“康桥工程”—促进农村青年转移就业工作的先进经验和好的做法，我市农村团组织思想统 一、认识提高、信心很足，对农村青年就地转移打下比较好基础，调查报告《推进我市农村青年剩余劳动力转移工作项目的可行性报告》。武汉青年企业家协会、武汉青年联合会，是我们共青团的社团组织，...
