下载后可任意编辑对部门未来的展望对部门未来的展望 不知不觉中，我加入到社团部这个大家庭中已有半年的时间。这半年，我从部长身上学到了仔细负责的态度，从工作的过程中更加了解了学校的情况，从活动的过程中体会到了付出的乐趣。与此同时，我也看到了社团部这个新兴的团队里存在的不足。而我对社团部的未来展望，就是弥补这些不足，从而使我们这个团队更加完善有力。 首先，我们这个团队里成员之间的互动并不充分，我们干事之间还不熟悉，这可能需要通过一些活动让大家相互熟悉，促进感情，使我们这个团队更加有凝聚力。 其次，我们部门与院里的各个社团并不熟悉，在新的学期，我们干事要加强与各个负责的社团之间的联系，多走动多来往，掌握社团开展活动的情况，使社团活动的开展更加高效有序。 以上为我对我们这个部门的未来展望，希望新的学期，社团部能越办越好，成长为一个成熟高效的部门。 社团部 陈惠珊 对部门未来的展望 [篇 2] 在校学生会组织部工作的这一年里，和来自不同地方、不同专业的朋友一起工作，第一次写策划书，第一次写简讯，第一次亲身参加进一次活动的准备与开展中去，在与其他干事的分工合作中渐渐磨平了自己的棱角，更好地处事。更重要的是在这里学习到了先进的思想与筹备活动的过程，所以希望不断充实自己，努力争取留在组织部，做好未来的工作。我喜爱文字工作，也希望能够当任组织部的副部，完成好各项工作，与所有干部、干事一起成长。 以下是我个人对组织部未来工作的展望： 一、加强部门的制度建设，提高-干部与干事的工作效能 组织部是一个配合团委、学生会进行各项工作开展的部门，它由两个部分组成：资料考评组和团校工作组。资料考评组负责对校学生会内部干部与干事的考核工作。团校工作组负责策划组织干部、干事培训，提高-干事、干部的能力各项事宜。两组之间应该充分联系，应协调好所以成员的优势，有效地分配任务，让每一成员在完成各项工作的同时，能力都能够得以提高。 下载后可任意编辑 二、加强对部门干部、干事的培育、教育、考核和管理 虽然有关内容在部门制度上都有所体现，但是在实施过程中却有很大漏洞，如在干事培育方面只顾及到少数人，未能让每个人的风采得以展示，这对干事做事的积极性有很大的影响，所以在未来工作或是学习生活当中都应注意到每一成员，让他们觉得自己是被重视的，并让他们在做事过程中不断锻炼自我，与身边的人一起成长。 三、加强与其他部门的联系 由...
