1 / 19 最新劳动合同法2022 合同范文频道为大家整理了《最新劳动合同法2022》，供大家学习参考。 2022 年12 月28 日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73 号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原那么，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。 修改后的劳动合同法还规定，劳动合同用工是我国的企业根本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代 性的工作 岗位上 实施。同时规定，用工单位应当严 格 控 制 劳务派遣用工数 量 ，不得超 过其 用工总 量 的一定比 例 ，具体 比 例 由 国务院 劳动行政部门规定。 修改后的劳动合同法自 2022 年7 月1 日起 施行。 中 华 人民共 和国主席令 第七 十三号 《全国人民代 表大会常务委员 会关于修改〈 中 华 人民共 和国劳动合同法〉 的决定》已 由 中 华 人民共 和国第十一届全国人民代 表大会常务委员 会第三十次会议于２ ０ １ ２ 年１ ２ 月２ ８ 日通过，现 予公布，自 ２ ０ １ ３ 年７ 月１ 日起 施行。 中 华 人民共 和国主席 胡锦涛 ２ ０ １ ２ 年１ ２ 月２ ８ 日 全国人民代 表大会常务委员 会关于修改《中 华 人民共 和国劳动合同法》的决定 〔 ２ ０ １ ２ 年１ ２ 月２ ８ 日第十一届全国人民代 表大会常务委员 会第三十次会议通过〕 第十一届全国人民代 表大会常务委员 会第三十次会议决定对《中 华 人民共 和国劳动合同法》作 如 下 修改： 2 / 19 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备以下条件： “〔一〕注册资本不得少于人民币二百万元； “〔二〕有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “〔三〕有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； “〔四〕法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个...
