江南大学现代远程教育考试大作业考试科目:《商务谈判》一、用协商的办法来解决冲突是谈判的本质
举例说明你对谈判的理解
(10分)答:谈判是有关方面就共同关心的问题互相磋商,交换意见,寻求解决的途径和达成协议的过程
谈判总是以某种利益的满足为目标,是建立在人们需要的基础上的,这是人们进行谈判的动机,也是谈判产生的原因
二、谈判者之间的关系,有的是重要的,有的是不重要的
谈判者之间关系的重要程度影响谈判策略的选择
你认同这个说法吗
(10分)答:商务谈判是两个组织或企业之间经济往来活动的重要组成部分,它不仅从形式上表示为业务人员之间的关系,而且更深层地代表着两个企业或经济组织之间的关系
因此在评价一场谈判成功与否时,不仅要看谈判各方市场份额的划分、出价的高低、资本及风险的分摊、利润的分配等经济指标,而且还要看谈判后双方人际关系如何,即通过本次谈判,双方的关系是得以维持、还是得以促进和加强、抑或得以破坏
商务谈判实践告诉我们,一个能够使本企业业务不断扩大的精明谈判人员,他往往将眼光放得很远,而从不计较某场谈判的得失,因为他知道,良好的信誉、融洽的关系是企业得以发展的重要因素,也是商务淡判成功的重要标志
任何只盯眼前利益,并为自己某场谈判的所得大肆喝彩者,这种喝彩也许是最后一次,至少有可能与本次谈判对手是最后一次,结果是“捡了眼前的芝麻,丢了长远的西瓜”
三、在谈判中,追求双赢的结果需要什么样的条件
(15分)答:“双赢”谈判强调的是,通过谈判,不仅是要找到最好的方法去满足双方的需要,而是要解决责任和任务的分配,如成本、风险和利润的分配
“双赢”谈判的结果是,你赢了,但我也没有输
(一)意识上建立互利互惠的观念赚取利益不是评判谈判的唯一标准
谈判的目的是达成某种另双方都满意的协议,而不是一个充满硝烟的战场,用唇枪舌剑将对手置于死地
若谈判方不能在意识上很好的建立“双赢”思