通用管理能力试卷

通用管理能力（基础级）—个人与团队管理模拟试卷注意事项1.请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷的封标处。2.清仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。单项选择题 Ⅰ（共 20 道题，每小题分，共10 分。请从四个备选答案中选择1 个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）在紧迫性 /重要性矩阵中，属于优先级A 的工作的应该是（）。（A）团队和个人的发展（B）干扰和电话（C）鸡毛蒜皮的事（D）亟待解决的问题对学习周期的各个阶段都赋予（）的权重，就不会对学习质量有什么影响。A.不同B.一定C.不等D.相等下面（）不属于经验学习周期。A. 体验B. 思考C. 得出结论D. 计划得 分评分人绩效循环一般包括三个阶段，（）阶段不属于绩效循环。A. 制定 SMART目标B. 通过目标来监督成功C. 通过目标来检测成功D. 评估目标能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。A. 员工个人的技能水平B. 员工个人的工作能力C. 团队领导信任成员的程度D. 团队领导的知识水平下面（）讲述了人们的期望是与他们的努力相关。A. 公平理论B. 需求理论C. 双因素理论D. 期望理论彼得 .圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。E.改善心智模式F.建立共同愿景G.团队学习H.团队创新对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是（）。A.情感智能B.人际关系C.交往能力D.与政府是否有关联下面关于制定工作计划的说法正确的是（）。A.计划必须是精确的B.计划对于经常变化的工作来说是没必要的C.人人都能从计划中获益D.计划必须是适合自己的，才能从中获益下面关于确定优先级目标的说法正确的是（）。A.根据组织的需要制定B.根据顾客的需要制定C.根据个人的喜好制定D.根据事物的轻重缓急制定召开会议进行交流沟通时，首先应该（）。A.确定会议的目标B.确定会议的内容C.确定会议的时间D.确定会议的场所在团队简报时，如果想展开讨论，首先必须( )。A.明确讨论的目的B.规定讨论的时间C.鼓励提出意见D.确定讨论的人员通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。A.工作轮换B.工作充实C.工作类型D.工作扩展当人们认为自己的报酬与劳动之比, 与他人的报酬与劳动之比是相等的, 这时就会有较大的激励作用 , 这种理论称为 :( c )。A. 双因素理论B. 效用理论C....