遵守制度的重要性俗话说 “没有规矩 ，不成方圆 ”。规矩也就是制度 。国家要有法律法规制度 ，以此约束公民的行为 ，树立价值标准 ；对于我们企业来说 ，规矩也就是规章制度 ，是企业内部的 “法律 ”。首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化 ，最大程度的降低运营成本 ；其次，规章制度可以防止管理的任意性 ，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则 ，建立评判对错的价值标准 ，规范职业道德 ，使公司与员工双方的利益得以保障 。每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的 。它的目的不是为了惩罚和控制 ，而是为了实现管理的公平性 ，使企业和员工始终保持在同一价值标准内 ，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等 ，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现 。作为新员工 ，初入一个陌生的职场环境 ，学习和执行规章制度尤为重要 。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段 。它不仅仅是向你陈述公司的价值观 ，了解企业文化 ，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队 ，愉快地开展工作 。作为入职后的老员工 ，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效 ，减少和避免工作的错误性 。遵守工作程序 ，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化 ，促进与企业的共同成长与发展。作为公司管理层 ，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则 ，做好表率，更应该在制度的执行过程中 ，做好监督和监管工作 ，指导、引导、纠正员工的行为 ，提高团队凝聚力 ，保证团队稳定性 ，提升团队竞争力 。规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力 ，也就是说制度是严肃的 。公司每一项制度的推行 、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理 ，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善，使之更具有推行性 ，更适应企业发展的需要。虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行 ，任何无视或违反制度...
