尘毒安全卫生管理制度

下载后可任意编辑尘毒安全卫生管理制度3 职责 3.1 分公司总工程师负责在编制施工组织设计时，指导编制人员将尘毒危害防护纳入施工组织设计。负责审核专业公司申报的列入安全技术措施计划内的尘毒危害防护设施和防护用品项目。 3.2 劳动人事科负责组织对新录用员工的职业健康教育。负责建立员工健康档案，按规定时间组织对员工的健康检查。及时调整不宜继续从事有尘毒危害作业人员的岗位。制订尘毒危害防护用品发放标准；监测尘毒危害场所；监督检查作业场所职业健康环境和尘毒危害防护用品、用具的采购、发放、使用情况。确定享受营养津贴的岗位和发放标准。 3.3 安全保卫科参加审查施工组织设计中尘毒危害防护设施的布置，对尘毒危害防护设施布置和尘毒危害防护用品、用具使用情况进行监督管理；审核、汇总各分公司、专业公司申报的列入安全技术措施计划内的尘毒危害防护设施计划。参加对新录用员工的职业健康教育。 3.4 工程管理科负责在编制施工组织设计时，同时布置尘毒危害的防护设施，并在施工中组织落实。推广使用无尘毒危害或尘毒危害低的新技术、新工艺、新材料。工程管理部负责审查施工组织设计中尘毒危害防护设施的布置。负责采购列入安全技术措施计划且属于固定资产的尘毒危害防护设施。 3.5 专业公司负责在编制专业施工组织设计时，按职业健康管理要求安排尘毒危害防护设施，负责在作业指导书中，对防护设施作具体布置。负责编制申报列入年度或工程安全技术措施计划内的尘毒危害防护设施计划。根据现场实际情况和安排，布置尘毒危害防护设施，负责尘毒危害防护设施的管理，教育并检查、督促员工按规定使用尘毒危害防护用品、用具。 3.6 采购供应科负责按规定要求采购、保管、发放尘毒危害防护用品、用具。 3.7 工会和员工代表参加对尘毒危害的监督和管理。 4 资源需求 4.1 从事尘毒危害防护管理、检查及应急人员。 4.2 尘毒危害防护所需的设施、防护用品、用具、营养津贴等。 5 工作流程下载后可任意编辑 5.1 录用新员工 5.1.1 新员工在录用前由劳动人事科组织对其进行职业健康检查，对体检不合格的人员不得录用。不安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。 5.1.2 由劳动者人事科组织对新录用人员进行职业健康及防护知识教育。教育从业人员严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，正确使用职业健康防护用品、用具；告知作业场所和工作岗位存在尘毒危害因素、防范措施以及事故应急措施。 5.2 职业...