哲学思维方式与领导工作方法(二)VIP免费

哲学思维方式与领导工作方法(二）我们在工作和生活中出现这样或那样的问题，从主观上最终可追源于我们的思维方式。工作方法实质上就是思维方式，思维方式不对头，工作方法也就不对头，而马克思主义哲学就是一种分析和解决问题的思维方式。本期理论版刊登中央党校马克思主义理论教研部韩庆祥教授撰写的文章，谈谈对这一问题的思考。主要观点■领导干部每天都处在矛盾的包围当中，经常会遇到这样或那样的问题，而学哲学能提高我们领导干部驾驭矛盾的艺术，提高分析问题和解决问题的能力，提升我们的工作方法。■用哲学完整地看待事物，具有五个基本视角和方法。哲学看起来抽象难懂，离我们大家的工作和生活很远，但实际上与大家的工作和生活息息相关。哲学是探寻事物的本质和规律并为人的工作、生活提供智慧、方法的一门学问。学习马克思主义哲学原理，对我们领导干部具有重要的现实意义。毛泽东善于从哲学高度去提升工作方法，认为完成任务是“过河”，而完成任务所需要的工作方法是“船”，不解决工作方法问题，完成任务就是一句空话。邓小平强调：我们的干部中有很多人不懂哲学，很需要从思想方法、工作方法上提高一步。陈云曾说，学哲学，终身受益。为什么？我们领导干部每天都处在矛盾的包围当中，经常会遇到这样或那样的问题，而学哲学能提高我们领导干部驾驭矛盾的艺术，提高分析问题和解决问题的能力，提升我们的工作方法。用哲学完整地看待事物，具有五个基本视角和方法。这五种视角和方法分别涉及马克思主义哲学的唯物论、辩证法、实践认识论、历史观和人论，它构成马克思主义哲学的完整内容与分析问题的基本方法。一、求实思维与从实际出发马克思主义哲学的第一块内容，是唯物论。马克思主义哲学唯物论的核心观点，就是客观存在（生活环境、社会关系）决定主观意识（思想、观念）；主观愿望必须符合客观实际。把这种核心观点转化为我们的思维方式，内在要求树立求实思维。这种思维体现在认识事物的出发点上，就是要从客观实际出发。对事物的认识，从哲学角度讲，基本上有两种出发点：一是从主观出发，主观地看待事物，带有个人的先入之见，即带着有色眼镜看事物；二是从客观实际出发，客观地看待事物，尽力不带个人主观偏好，力求认识事物自身的本来面目。领导干部的一项首要工作就是决策，而决策首先取决于对客观事物的认识，对客观事物的认识是否正确，决定着决策是否科学。这叫做科学的决策取决于对客观事物的正确判断。有的人对一些事情不敢拍板，往往是因为心里底气不足和底细不清，缺乏调查研究。那么，领导干部如何在工作中运用求实思维来达到对客观事物的正确认识呢？最主要的方法，就是注重吃透“上情”和吃透下情”相结合：既要吃透“上情”，把握上级的一般号召，克服工作中的盲目性；又要吃透“下情”，从当地的特殊实际出发，一切以时间、空间和条件为转移，增强工作的针对性。我们既不能借口本地方的特殊而自行其是，也不能不顾特殊实际而死搬硬套。任何客观事物都是在一定时间、地点和条件中存在的，把握住这一客观事物存在的时间、地点和条件，就比较容易客观地把握这一事物的实际。毛泽东指出：按照实际情况确定工作方针，是一切共产党员必须牢记的最基本的工作方法。其实，这种方法也是一切工作方法的基石。二、辩证思维与全面、联系和发展地处理问题马克思主义哲学的第二块内容，是唯物辩证法。唯物辩证法的核心观点是：任何事物都具有既对立又统一的两个基本方面，要全面地看待事物，就是要看到事物既对立又统一的两个基本方面；要联系地看待事物，就是要深入认识事物之间、事物内部的内在本质联系即对立统一关系；要发展地看待事物，就是要认识到事物发展的内因来自于事物内部的对立统一；对立统一是唯物辩证法的实质与核心。辩证思维内在要求领导干部在工作中掌握两种方法：一是抓重点带一般，同时力戒把重点当成唯一，以重点与全面统一的眼光处理问题。这是一切工作方法的核心。今天的领导工作千头万绪，错综复杂。那么，领导干部如何从繁杂的事务中“超脱”出来，进而掌握驾驭...