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下载后可任意编辑常用版用工劳动合同书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑常用版用工劳动合同书 甲方： _________________________(正文中简称甲方) 注册地址： _________________________ 工商记下号码：_________________________ XX 编码：____________________ 电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________ 网址 ： _________________________ 传 真 ： ____________________ 乙方： _________________________ (正文中简称乙方) 注册地址： _________________________ 工商记下号码：_________________________ XX 编码：____________________ 电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________ 网址： _________________________ 传真： ____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的，从法律、规矩、规则和政策;法律、规矩、规则或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关商定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用商定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用商定》副本需送甲方备案。 第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。 下载后可任意编辑 第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需商定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。 第六条 本合同内容与法律、规矩、规则或政策相抵触的，或者因法律、规矩、规则或政策变更而不全都的，分离以法律、规矩、规则或政策规定为准。 甲方（单位盖）： 法人代表（签章）：________年____月____日 乙方（签章