下载后可任意编辑年度工作总结 部门体育节工作总结范文 部门建设方面: 1.部门干事得到充分的锻炼和实践。阳光体育节为我们校会,特别是文体部全体干部,提供的“多姿多彩”的实践机会,我信任是历届以来最为丰富的。经过排球、足球、篮球、桌球等各项赛事的举办,我部门的干事得到丰富的锻炼机会,无论从对赛事本身的了解,到组织、筹备赛事的准备和策划,都有了理性和感性的认识。他们在工作当中的遇到的困难和问题,也逐渐学会独立解决。到后期的足球决赛和桌球联赛,部长层已经可以完全将赛事下放给干事去组织,我觉得这是对干事能力的信任和肯定。他们仔细、出色地完成任务,也正证明了他们已经具备独立组织竞赛的能力。 2.全文体部的凝聚力进一步增强。团体球类竞赛最大的魅第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑力,就是依靠队员间默契的配合以及团结一致的团队精神,最终获得胜利。在组织各类球类竞赛的过程中,部长层和干事也形成了一定的默契,建立起“勇于拼搏,共同进退”的文体精神。在阳光体育系列活动前期各项竞赛,基本上是仅靠文体部一个部门完成赛事的主体内容的,正是在文体部全体上下通力合作之下,如此复杂、庞大的系列竞赛才能以高效、高品质的水平得以完成。经过这一系列的竞赛,部门整体已经营造出和睦融洽,积极向上的工作氛围,为以后女生节等活动奠定了良好的团队精神基础。 3.与兄弟部门的沟通更加密切。后期的竞赛,大部份都交给干事组织,他们成了赛事的负责人和小组长,因此跟其他兄弟部门协助工作的同事有所联系和沟通。根据例会上干事的工作汇报反映,干事在与其他部门的同事工作中,了解到各部门所忙所需,更重要的是与他们结交了朋友,建立与兄弟部门的第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑友好关系。在校田径运动会开幕式中,通过项目小组进行统筹,使各部门沟通通畅,信息更新及时,调配高效,最终出色完成了如此艰巨的任务。 4.对干事的表扬和批判不够及时。在阳光体育系列活动中,干事有许多杰出表现,同时也有许多做得不够合理的地方,但我们部长层对于他们的优秀表现并未能及时做出欣赏,最多是在完成某项任务之后说一句“辛苦了”,或是在例会上对大家的表现做个总体的表扬;而对干部所犯下的错误,也仅限于当场的纠正,事后并未帮助他们分析错误的原因。这也许是大家工作繁杂,顾不及表扬和批判。但要知道,缺乏及时明确的赏罚制度的团队,战斗力会日愈减弱。因此我们部长层应该学会在着手于手...