下载后可任意编辑年终分红协议书背景作为公司的一名员工，我们在劳动生产过程中承担了相应的工作职责，为公司的进展作出了贡献。因此，公司决定为全体员工设立年终分红制度，以奖励员工的努力付出和贡献。协议内容为公平公正地制定年终分红方案，公司与员工代表共同商定以下协议：1. 分红基数公司年终分红的基数为公司当年实现利润总额的 10%，即：公司年度利润总额 × 10%2. 分红计算根据员工个人的考核表现，根据相应的考核系数计算年终分红的额度，具体计算公式如下：个人年终分红 = 分红基数 × 个人考核系数其中，个人考核系数为 0.8~1.2 之间，具体系数由公司考核委员会根据员工的工作表现、工作贡献、工作态度等因素综合考虑后确定。公司将公布员工年终分红计算公式及考核系数的细则，以便员工明确自己的考核标准。3. 发放时间公司年终分红将于当年 12 月 30 日前发放到员工的个人工资账户中，员工可自行查看到账情况。下载后可任意编辑4. 宣传公告公司将通过公司通告、内部网站等途径公布年终分红方案，以便员工了解相关政策和操作。5. 协议效力本协议自公司公布之日起生效，双方需严格遵守协议内容。如有违反，将按公司规定进行惩处。如有未尽事宜，将根据双方的意愿协商解决。结语员工是公司财宝的重要组成部分，公司积极推行年终分红制度，旨在适当提高员工获得感、幸福感、归属感，并促进员工的积极性和制造性。期望员工能够持续发扬团结协作、勇于开拓、不断创新的精神，共同推动公司的长期进展。
