下载后可任意编辑广东省工资支付条例 2024广东省工资支付条例 20XX_浙江省工资支付条例 20XX 20XX 年现行浙江省工资支付条例规定主要是加强对企业工资支付行为的监督管理，法律规范用人单位的工资支付行为(按约定方式支付工资)，保护劳动者取得劳动酬劳的权利，确保工资按时足额到劳动者手中。xxxx 我今日为大家精心准备了浙江省工资支付条例 20XX，希望对大家有所帮助浙江省工资支付条例 20XX 第一章总则 第一条为加强对企业工资支付行为的监督管理，保护劳动者取得劳动酬劳的权利，根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法所称工资是指企业根据国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动酬劳，包括计时工资计件工资奖金津贴加班加点工资以及特别情况下支付的工资等。 第三条本省行政区域内企业的工资支付及监督管理适用本办法。 个体工商户及其他经济组织的工资支付及监督管理依照本办法执行。 第四条各级人民政府应当加强对企业工资支付监督管理工作的领导，实行有效措施，解决企业工资支付管理工作中的突出问题，维护正常劳动秩序和社会稳定。 第五条省人民政府根据本省实际情况，制定企业最低工资标准，并每年公布一次。 市人民政府应当根据省人民政府公布的最低工资标准，选择确定本辖区内企业适用的最低工资标准。 第六条企业应当根据国家工资分配的宏观调控政策，结合劳动力市场价格企业经营特点和经济效益，合理确定劳动者的工资标准，按时足额支付劳动者工资。 企业确定的工资标准，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准。 第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内企业工资支付的监督管理工作。 1下载后可任意编辑 经贸工商税务建设公安等有关部门应当根据各自职责协助劳动保障部门做好企业工资支付的管理工作。 第八条各级工会依法对企业工资支付行为实施监督，有权制止企业的违法行为。 第二章工资支付 第九条企业通过职工大会职工代表大会或者其他民主协商形式，依法制定内部工资支付制度，并在本企业公布，同时报所在地劳动保障部门备案。 第十条企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要包括：工资支付标准支付项目支付形式和支付时间及双方约定的其他工资支付事项。 第十一条工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券支付。 第十二条劳动者在法定...
