五家渠市鸿达热力有限公司员工奖惩制度第一章总则第一条为规范公司的组织和管理行为，保护公司和员工的合法权益，维护企业正常的生产经营秩序，建立责任明确、管理科学的企业制度，增强公司活力，促进三个文明共同发展，提高企业经济效益，根据国家有关政策、法律、法规，结合本公司实际制定“员工奖惩制度”
第二条公司将不断推进热力生产、输送工艺、技术的改造，提高热力生产、输送水平和技术装备能力，促进公司安全谐调发展
第三条凡本公司职工必须在“平等自愿、协商一致”的原则下，签订书面劳动合同，并由公司工会代表职工与企业签订集体劳动合同
第四条员工奖惩制度是在不违反国家政策、法规下制订的规章制度，全体职工必须遵守第五条全体职工必须遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业，维护声誉，保护利益，服从领导，关心下属，团结互助，爱护公物，环境整洁，勤俭节约，杜绝浪费，不断学习，提高水平；以“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“四有”（有理想、在道德、有文化、有纪律）“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）为主要内容，倡导“五个做起”（从自身做起，从现在做起，从点滴做起，从身边做起，从家庭做起），做到“十要”、“十不要”（十要：遵纪守法、好学上进、勤劳俭朴、礼貌待人、爱护公物、讲究卫生、团结互助、尊老爱幼、见义勇为、移风易俗
十不要：随地吐痰、乱扔乱倒、乱贴乱画、乱停乱放、乱穿马路、损坏公物、损害花草树木、说脏话，在公共场所吸烟），把讲公德，讲文明，树新风深入人心
第二章奖励第六条对职工的奖励分为：通报表扬、嘉奖、授予荣誉称号三种，在给予上述奖励的同时，可以给予一次性奖金200元—1000元
第七条职工有下列情况之一者，可给予通报表扬：1、在完成生产或服务任务，提高工作或服务质量，节约资金、材料等方面做出显著成绩的；2、在生产、安全、技术、服务、改善工作条件等方面，有五小发明、改进或者提出合理化建议，
