第 1 页 共 35 页融资担保公司管理制度-范文【最新资料， WORD 文档，可编辑修改】第 2 页 共 35 页融资担保公司管理制度第一章 总则为保障 **** 融资担保有限公司（以下简称公司）工作、业务、经营、学习、生活等方面的正常运行，确保公司人力、物力、财力等资源的有效合理利用和最大限度的发挥，维护公司全体员工的合法权益，不断地把公司的事业向前推进，取得更大的社会效益和经济效益，依照国家有关的政策和法律，结合本公司目前的实际情况，特制定公司规章制度。本规章制度，是由公司的各项管理制度以及今后根据工作的需要而不断完善的和新增的一些制度、规定、守则、条例、措施、通知、办法等文件组成，它们之间是相辅相成、不可分割、并举使用的统一体。第二章组织机构本公司设股东会董事会董事长总经理副总经理业务部风险控制部资产财务部综合管理部第三章组织制度一、公司实行董事会领导下的总经理责任制。实行分级管理模式， 责、权、利有机结合。二、董事会是公司的最高决策机构。以董事长为核心，负责公司经营方针、方向、发展目标、项目投资等重大事项的决策工作。董事会对**** 融资担保有限公司 ( 以下简称公司 )负责。三、总经理、副总经理以及董事会特别任命人员组成公司高级经营管理层的核心，即公司领导班子负责按照董事会的决定和要求制定公司经营管理计划，并组织实施。总经理、副总经理由董事会任免。 总经理直接聘任或解职中层干部及下级的员工。总经理的工作对董事会（董事长）负责。四、中层干部负责各种经营管理及工作任务的具体实施。各级部门负责人对总经理负责（有分管副总时对分管副总负责） 。部门副职协助正职，对正职负责。五、部门负责人对本部门员工有人事任免建议权力。部门负责人认为不称职的员工报总经理批准后可予辞退。部门需聘员工须报总经理审批后方可聘用，总经理有权否决。员工聘用均以公司名义统一聘用。六、公司组织原则：遵纪守法，敬忠职守，个人服从组织，下级服从上级。员工要服从第 3 页 共 35 页安排，听从指挥。七、公司根据工作需要，并经董事会审批会，可定岗位、定员工、定责任。八、综合管理部受总经理授权，负责代为下达有关工作任务、催办检查验收工作任务及检查、监督各部门对规章制度的执行情况第四章 管理机构公司管理机构设四个部门和一个小组，分别是业务部、风控部、财务部、综合管理部和评审小组。这些部门主要职责是：一、业务部1、协助总经理、副...
