听取科研工作汇报【篇一：2015上科研工作总结】科学谋划发展思路，扎实推进科研工作——2015年科研工作总结“本学期科研处狠抓学校课改，以创新方式，务求学习实效；推进课”“改，构建高效课堂为工作主题，坚持向科研要效益,”以科研促发展的理念，不断强化教科研工作,实现教学科研相交融。一．制定学习主题，开展系统化的各种学习，加强师资培训，提升教师理论素养和综合素质。“根据学期初制定的《鸡东二中学习方案》，本学期主要围绕构建高”效课堂的学习主题，教科研部门集中在3-5月份，组织专业人员对“”“”教师开展电子白板的应用、微课制作和使用等方面的学习、培训、考核，观看了《北京十一中学课改成果经验介绍》；党务及学工部门开展了《感动中国2014》、《关于中学生的人格教育》、《重实“”效严要求圆育人梦三严三实专题教育》等的学习，团委外聘党校付玉龙校长做了题为《以人为本合力共赢》的专题讲座，通过学习以先进的教学理念和思想武装教师的头脑，提升教师理论素养和专业素质。同时，根据校长工作报告，为适应新高考的需要，改革教学模式，加快教师专业成长速度，学校领导依据课改需要，于6月12——日24日由陈丽华校长带队，派出赵轶慧、赵首贤、王宪法等十名教师到上海、江苏、浙江学习，参加学习培训的教师将承担起外出学习的责任，将个人的所学、所看、所思、所想，在6月25日通过教研组会议与校内教师分享，并在7月1日向全校教师汇报，提高了全校教师对分层走班改革重要性的认识，分享了改革试验区的改革经验，增强了教师的提升课改教学能力和水平的紧迫感、使命感和责任感。二．完善《鸡东二中科研工作绩效考核方案》，激励教师提高教育教学水平。1.完善我校的《鸡东二中科研工作绩效考核方案》，规范教师的教育教学行为。为激励广大教师积极投身教育科研，科研室根据《鸡东二中绩效考核方案》，草拟了《鸡东二中科研绩效考核方案》征求意见稿，并在学校网站进行了公示，通过听取广大教职工的意见建议，完善了《鸡东二中科研绩效考核方案》试行稿，今后将依据该考核方“”案，从学习培训、撰写论文、校本研发、青蓝工程、课题研究、团队建设和网络教研七大方面对全体教师开展科研工作的绩效考核工作。2.实施阳光考核，提高考核透明度，激励教师投身教育教学研究。根据年初的校长工作报告，科研室依据《鸡东二中科研工作绩效考核“”方案》，从学习培训、撰写论文、校本研发、青蓝工程、课题研究、团队建设和网络教研七大版面规划制定了《鸡东二中科研工作绩效考核一览表》，对全体教师进行科研工作绩效考核，考核将以揭示版的方式上墙，考核结果坚持公开透明的原则，教师可一目了然地了解各时段本人的科研工作成效。对绩效考核成绩优异的教师，在绩效考核中成绩优异的教师将在评优晋级中优先推荐，以激励广大教师积极投身于教育科研工作中。“”三．扎实做好青蓝工程，推动学科队伍建设，提升教师的专业素质“”我校继续发挥骨干教师的传、帮、带作用，在前两届青蓝工程结对帮扶工作继续开展的基础上，为使新进教师尽快进入角色，一方面，本学期的3月份，在全校教学科研工作会议上，我校启动了2015年“”度青蓝工程结对工作，对本学期新加入我校教师团体的五位新成员“”————建立了青蓝帮扶对子，具体是：杨威李霞老师、张新胡月—————娟老师、李泰儒潘玉福老师、迟明新何公平老师、郝思渠—张岩峰老师。同时继续对2013和2014年结对的青年教师和班主任进行跟踪考核。希望通过师徒间听课、评课等的结对帮扶来提升青年教师的专业素“”质。通过新旧青蓝帮扶对子的结对活动，使青年教师在名师、骨干教师的指导下尽快成长，胜任学科教学工作。四．加强科研课题和校本研究，以特色强校，提升科研实效。学校承担的科研课题数量、质量、层级代表一所学校的科研水平、学术水平。要通过课题的研究活动及课题成果转化，更好地推动我校教学科研水平的提高。1.课题研究获得新成果.①推进课题研究与结题工作。科研室注重抓好课题研究管理与结题工作，本学期姜楠等4位老师的市级课题和王喆老师等39个县级课题，依据实验方案进行课题的研究进程进入到结题阶段。...
