员工违纪处理规定VIP免费

体系名称：内部监督管理版本：2015-1编码：IS-01-40发布范围：普发中海油田服务股份有限公司员工违纪处理规定公司名称：中海油田服务股份有限公司批准人：李勇审核人：高广生批准依据：《内部监督管理制度》（IS-01）发布文号：海油服股内控[2015]87号发布日期：2015年5月14日生效日期：2015年5月14日起草部门：审计监察部附件内部监督管理体系IS-01-40员工违纪处理规定目录1目的................................................................32适用范围............................................................33编制依据............................................................34释义................................................................35职责................................................................46处理规定............................................................56.1总则...............................................................56.1.1处理种类..........................................................56.1.2处理适用..........................................................56.1.3原则..............................................................66.1.4处理权限..........................................................66.1.5违纪处理运用规则..................................................76.2分则...............................................................86.2.1违反生产、经营、管理秩序行为......................................86.2.2违反财务纪律行为.................................................136.2.3违反质量健康安全环保管理行为.....................................166.2.4贪污（侵占）、贿赂行为...........................................196.2.5违反廉洁从业规定行为.............................................216.2.6失职、渎职行为...................................................276.2.7违反社会公德和治安管理行为.......................................296.2.8违反信息安全行为.................................................316.2.9违反法律事务管理行为.............................................316.2.10违反证券监管的行为..............................................337附则...............................................................33中海油田服务股份有限公司第2页共33页内部监督管理体系IS-01-40员工违纪处理规定中海油田服务股份有限公司员工违纪处理规定1目的加强公司管理，严肃劳动纪律，提高员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营活动顺利进行。2适用范围公司机关及所属单位。3编制依据3.1《员工违纪处理规定》（IS-03，2011-1，中国海油）。3.2《内部监督管理制度》（IS-01,2012-1，公司）。4释义4.1中国海油：指中国海洋石油总公司。4.2公司：指中海油田服务股份有限公司。4.3所属单位：指公司所属的分公司、事业部、全资或控股子公司、驻外机构、公司行文直管的项目组、合营公司等。4.4违纪：指违反国家有关法律法规和公司管理制度，依本规定应受到处理的行为。行为在客观上造成了危害结果，但是由于不可抗拒或不能预见的原因引起的，不是违纪。4.5失职、渎职：指管理人员严重不负责任，不履行或不认真、不正确履行职责；或超越职权，处理其无权决定、处理的事项；或违反制度和程序处理事务，致使公司财产和员工利益遭受损失的行为。4.6直接责任者（即主要责任者）：指在其责任范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失或后果起决定性作用的人员。4.7直接领导责任者（即主要领导责任者）：指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负主要领导责任的各级领导人员。4.8重要领导责任者（即次要领导责任者）：指在其职责范围内，对应管的工作或参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负次要领导责任的各级领导人员。4.9直接经...