下载后可任意编辑技术研发人员劳动合同**远大新材料股份有限公司技术人员聘用合同 甲方(用人单位)名称：**远大新材料股份有限公司 法定代表人： *** 乙方(受聘人员)姓名： *** 居民身份证号码： xxxx****xxxx 文化程度： 博士讨论生 专 业： 无机化学 家庭住址： **省**县叶挺路 75 号 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用岗位 甲方因工作需要，聘用乙方在技术研发岗位工作，并聘任研发中心主任职务。二、聘用合同期限 1、本合同自 2024 年月日至年月日止，期限为年。 试用期自年月日至年月日止，期限为个月。2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：全面负责公司线缆用特种材料的技术开发和研制、技术的保密和管理；负责研发产品成功投入市场；并协助公司完成生产等相关工作。2、具体工作内容及要求：保证公司特种材料的技术开发产品产业化成功投入市场让1下载后可任意编辑客户认可。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。四、劳动酬劳 1、合同期内，乙方年薪为 40 万元/年，其中基础工资为 元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资根据公司考核办法实施发放。2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方...
