揭秘好简历的六大真相

下载后可任意编辑揭秘好简历的六大真相简历是职业设计的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的“锦上添花”其实是“画蛇添足”…… 雷区 1：简历可为你找到工作 例证：张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人，他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣，但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人，因此他决定在自己简历上做些“小动作”，以显得“完全”符合该项工作的要求。初读上去这份简历还不错，他甚至还得到了一次电话面试的机会。事情开始逐渐露馅以后，获得工作的希望也成为泡影。更糟的是，同行中的其他人听说了这件事情后，他的名声一下子受到打击。他曾经成功地炮制了一份简历以打开面试之门，但随后被发现的真相又将这扇门无情地关上了。 由此可见，假如想通过夸大其词来陈述自己的资格，以使简历更有重量的话，将会在今后的面试过程中处于极其尴尬的境地。 讨论：假如简历能为你找到工作的话，根据这个逻辑，樱桃核就可以给你带来樱桃。事实上，把一颗樱桃核种在肥沃的土壤中，你可能会得到一棵树，然后或许才能够收获樱桃，但也可能一无所获。同样，简历可以帮你获得面试机会，然后才谈得上能否得到一份工作。要成功地找到工作，你需要有寻找工作线索的策略：一份引人注目的简历和一封激动人心的求职信。另外还需要有推销的技能、良好的个人素养、面试时出色的表现和合适的推举人，等等。所有这些因素综合起来才能决定谁赢得工作，而其中面试占了极大的比重。 面试给那些考查你的人提供了他们所需的 99%的信息，就在面试时他们决定是否录用你。因此你或许会想：“那还要花心思准备简历干吗？” 然而简历是一封“介绍信”、是一块敲门砖，它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。因此，从对方的角度来考虑一下你将要写的简历是会有裨益的。 不同的招聘者会从不同的角度来看简历。有些人会拿你的简历和其他他们第 1 页 共 2 页下载后可任意编辑收到的简历作比较；有些人则把它看作是关键的决定因素，来从中推断你的资格是否符合工作的要求。他们对那些“差不多”符合标准的人没有兴趣。你会碰到一些人，他们毫不犹豫地从个人偏见出...