下载后可任意编辑效能风暴行动自查报告范文下载后可任意编辑 效能风暴行动自查报告 一、效能风暴行动开展的工作情况： （一）成立领导机构，制定实施方案，明确职责分工
为切实加强对效能考核工作的领导，成立 HT 县地税局机关效能考评工作领导小组，实施方案中明确了机关效能风暴行动的具体职责和考核方案
并将机关效能的日常考核纳入科室的整体绩效考核中，与各项工作同安排同部署
（二）召开动员大会，精心布置机关效能风暴行动工作
吕春晓局长做了动员讲话，将地区局的机关效能风暴行动工作的文件精神进行了传达，同时结合我局的工作实际就如何开展好机关效能风暴行动工作提出了实体化的要求，使干部明确各阶段的任务和要求
（二）根据程序步步组织实施落实到位
1．召开党组专题会议讨论工作措施
根据地区下发的大讨论活动的文件要求，结合干部职工的综合素养情况 ，党组召开专题会议查找干部职工有无“懒、散、庸、拖、贪”问题，并深化分析主客观方面存在的根源，讨论制定对策和措施
2．分组座谈讨论谈认识、建言献策
机关效能风暴行动座谈讨论分成大行政部门、业务管理部门、窗口服务部门三个小组进行，要求讨论发言在肯定成绩的同时不回避问题、坦诚布公、敢于揭短，勇于开展批判和自我批判
通过谈认识、谈体会、开展批判和自我批判，让干部职工提高认识、正确面对问题
让干部明确开展机关效能风暴行动的目标和责任
3．落实效能风暴行动考核
人事、监察、办公室定期对各科室在执行制度建设、履行职能职责、提高效能效率、改进工作作风方面进行检查考核，对存在的问题及时反馈，责令整改
局效能考核领导小组对上半年效能风暴行动进行了一次全面的考核，对单位 7 个科室进行了效能考评，具体从群众评议、ji 中考评、领导考评、重点考评（明查暗访）四项考核项目实事求是的展开了考评，将考核结果在全局内进行公示和反馈
要求科室对反馈的问题及时制定整改措施加以落实
