下载后可任意编辑老师聘用合同书范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑老师聘用合同书范本 教 师 聘 用 合 同 书 甲方：育才托教辅导中央 乙方： 为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议： 第一条 甲方聘任乙方为育才托教辅导中央的老师，聘用期限为 ( 年 月 日～ 年 月 日)
其次条 薪酬、福利待遇 (一)乙方薪酬由以下几项构成： 1、基本工资，1000 元/月(至少带 8 名同学，由甲方根据乙方实际工作日支付); 2、提成奖金,根据所开发生源数，按 100 元/人计算; 3、全勤奖 100 元/月(本月能正常完成教学任务); 4、工龄工资，工作每满半年，工资增强 50 元/月;5、其它奖金(见奖惩制度)
(二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的状况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按 10 元/次扣除
(三)甲方提供食宿
(四)甲方不担当其它如医疗、养老、生育等方面的待遇
第三条 工作要求和职责 (一)乙方根据甲方布置，负责辅导同学语文、数学、英语等科目，力求达到提高成果的目的，并加强对同学的思想道德、价值观教导;遵守托教中央的管理制度，对同学认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格污辱
(二)乙方应管理好所带年级同学的学习和生活(作业、吃饭、午休、教室卫生等)
(三)在教学过程中如遇难以应对的意外状况，乙方应准时向甲方反映
第四条 奖惩制度下载后可任意编辑 (一)当月辅导工作无任何失误，嘉奖 100 元;每月失误指标=所带同学人数，超出一次罚款 20 元
(二)工作成果受家长、小学老师绝对，且有详细事例，嘉奖 50 元
(三)同学考试(期中、期末)成果有长进，按 20 元/人进行嘉奖
(四)提出合理建议被采纳者，嘉奖 100 元
(五)因工作失误造成生源流失，按 100 元/人予以罚
