学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会《国有企业管理人员处分条例》共 7 章 52 条，于 2024 年 4 月 26 日经国务院第 31 次常务会议通过
2024 年 5 月 21 日，国务院总理李强签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》，自 2024 年 9 月 1 日起施行
《条例》贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从法规层面对国有企业管理人员的处分事宜统一规范，为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障
国有企业在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展中肩负重要职责，在服务保障国家发展战略、防范化解重大经济金融风险中发挥重要作用
加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，对深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化至关重要
党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作
按照部署，司法部、国务院国资委、财政部在深入调查研究，广泛征求中央有关单位、地方人民政府、有关中央和地方国有企业意见，向社会公开征求意见的基础上反复研究修改形成了《条例》草案
2024 年 4 月 26 日，国务院常务会议审议通过了《条例》草案
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”
《条例》坚持党管干部原则，在第三条明确规定，国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则，加强国有企业管理人员队伍建设，推动国有企业高质量发展
作为公职人员政务处分法的配套行政法规，《条例》制定坚持依法处分原则，将散见于现行法律、行政法规以及党中央、国务院有关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集，在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上，进一步细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用，对处分的程序、申诉等作出具体规定
值得注意的是，对
