A、公开招聘B、因事择人C、动态平衡D、因才使用计河南工业大学期末考试管理沟通（高起专）1.（单选题）在人员的配备中，以下哪一条是不需要考虑的人员配备原则（）2.（单选题）管理的首要职能是（）（本题 2.5 分）D、标准答案：D 解析：得分：2.53.（单选题）在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）（本题 2.5 分）（本题 2.5分）标准答案：A解析：得分：0控A领B组C越C、 不D、标准答案：A解析：得分：2.5时多时4.（单选被称为“一般管理之父”的是（）（本题 2.5泰B韦法约D、标准答案：C解析：得分：2.5甘5.（单选古典决策理论是基于（）假设提出来的（本题 2.5社会B能动理性经济D、标准答案：D 解析：得分：2.56.（单选题）BAC、AC、（本题 2.5分）A创建了管理理B进行了动机研c、提出了科学管理双方的一次思想革D、标准答案：C解析：得分：2.5使美国的工厂生产效率大幅度上A、职位权力B、情景因素人们常用“外来的和尚好念经”形容进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为（）（本题 2.5 分）-A、外聘人员对组织原有状况不了解B、组织中的人员对外来人员历史不了解C、外聘人员一开始更会吃苦耐劳D、外聘人员具有更高的业务素质标准答案：B解析：得分：07.（单选题）泰罗对管理理论的最大贡献是（）8.（单选题）根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（）（本题 2.5 分）增加企业各部门之间的摩削弱了企业的应变能连续强间隙强正强负强C、任务结构D、领导者与被领导者的关系标准答案：B解析：得分：2.59.（单选题）以下那种情况不是由于过分集权引起的？（）（本题 2.5 分）阳 A、降低决策质量B、降低企业员工的工作热情标准答案：C解析：得分：010.（单选题）在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于（）（本题 2.5 分）D、标准答案：C 解析：得分：011.（单选题）组织设计中最为重要的基础工作是（）CDABC组织目标的分部门划职务设计与分人员的激标准答案：解析：得分：12.（单选题）我国目前大多数企业采用的是下面哪一种组织形式？（）（本题 2.5 分）-A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制标准答案：C解析：得分：013.（单选题）为了明确企业计划的外部条件，其关键是（）（本题 2.5定量预定性预环境预销售预（本题 2.5 分）标准答案：C 解析：得分：2.5DABCABCD有利于中层干部的培充分发挥下属的...
