编号：劳 动 合 同甲方（用人单位）名称：经济类型：有限公司地址：邮编：乙方（职工）姓名：性别：年龄：出生年月：身份证号：户籍住址：邮编：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期共 _____个月，自 _____年 _____月_____日起至 _____年_____月_____日止，试用期工资为： __________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位或工种): （二）乙方的工作地点 : （三）甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位；（四）乙方的具体工作内容：乙方应勤勉尽职，整体负责区域内营销工作，执行公司的营销策略与行政制度，负责货款回收，包括但不限于以下工作：1、营销工作：（1）审慎了解辖区内市场特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。（2）在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。（3）与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的意见及误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；（4）每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1 次，并提出问题，分析并解决问题。2、对公司营销策略及行政制度的执行：（1）综合分析竞争对手优劣势，并结合我公司情况与市场情况，制订合理有效的区域推广策略。（2）从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。（3）认真作好区域经理的工作计划、工作日志表。（4）服从公司的营销策略与行政制度，服从公司的整体利益，对公司品牌发展以及在当地市场的销售业绩负责。（5）积极推广公司的产...
