门窗加工厂规章制度门窗加工厂规章制度门窗加工厂规章制度【篇一：门窗厂规章制度】门窗厂规章制度为了创造一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、 考勤制度1、迟到在 10 分钟内按每分钟1 元计算，如超过10 分钟，视情节进行处理；如早退 5 分钟内按每分钟5 元计算，如超过5 分钟，视情节论处。2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）二、工资待遇1、员工入厂工作期满2 个月单位统一发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按30 天计算）2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100 元的全勤奖（不出满勤无奖励）4、不请假、矿工超过3 日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资）5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）四、处罚条例（每次至少处以20 元以上罚款）1、工作或午休时间饮酒、2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、4、工作效益达不到厂方基本要求的、5、工作疏忽大意照成轻微损失的、6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、7、工作时间接打电话发短信不应超过2 分钟（管理人员除外）8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿）9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿（领导安排除外）注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、【篇二：门窗厂家规章制度】技 术 措 施1、下料：（l）选料：所用材料必须符合要求，包括色差、壁厚、几何尺寸、损伤程度等。如遇特殊情况，须请示领导后再做决定。（2）下料前准备工作：a、合理套裁，节约用料。检查下料锯是否正常。b、定好尺寸，校正锯口。（3）下料时注意事项：a、正确操作设备。各种已知的材料数量要准。b、下出的料误差控制在士0.1mm 以内。c、下料以一把尺子为准。批量下料应多检查尺寸。（4）下料完华，须及时通知工序质检后，方可交下道工序，并应及时清理设备和工地场地。2、成品加工：（1）划线：a、把图...
