门诊店长岗位职责描述1
制度与计划（1）根据国家医药法规和公司相关规定，建立并完善门诊部制度、工作标准和服务流程，并监督执行（2）根据诊所的发展要求， 指定月／周工作计划， 配合运营部门开展市场活动， 带领团队完成诊所的经营目标；（3）关注诊所市场和竞争对手的情况，及时与市场部沟通，策划相应市场活动；（4）把控诊所的费用预算，审核诊所的费用使用；2
医疗质量 /服务（1）建立完善专业质量管理体系，包括药品效期、 不良反应等，加强医疗服务质量情况的汇集和上报；（2）组织调查分析医疗质量控制中存在的问题，及时处理医疗服务纠纷等突发事件（3）定期进行客户健康档案的管理和更新，关注客户的反馈；（4）检查综合门诊医疗设备的使用，保证所需物品的及时供应；3 团队管理（1）负责诊所人员的选用， 职业道德素质和业务技能培训、指导和考核，不断提高医疗质量、服务水平；诊所店长助理岗位说明职责描述1
制度与计划（1）协助店长制定和完善诊所各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实；（2）负责诊所费用的申请和管理， 药品进销存审核；2
门店经营管理（1）协助完成公司运营部门的市场活动，根据门诊销售情况，及时提出销售调整，审批后执行；（2）配合店长共同进行内部的学习和门店运营的管理分析；（3）负责门诊部公关关系的维护（4）负责诊所成员的整体服务礼仪和着装规范等管理；医师岗位说明职责描述1
行为规范（1）严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》等法律法规和公司规章制度；（2）准时开诊，挂牌上岗，仪表整洁，接待患者细心、耐心、精心、用心，减少差错，认真贯彻执行医疗操作规程；（1）学习掌握有效的患者沟通方法，掌握其心理2
医疗诊断服务状态，获得患者信任；（2）结合运用中西医理论、 常规诊疗及其他实验技术，为患者把脉诊疗，做到合理检查和安全用药；（3）严格询问
