最新关于开展宣传贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》的调研报告

下载后可任意编辑最新关于开展宣传贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》的调研报告 XX 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》。这是我国广阔女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党和政府对广阔女职工的高度重视和极大关怀。根据要求，无锡市总工会女职委就无锡市开展学习宣传贯彻《特别规定》活动情况和有关女职工权益保护工作中的难点问题进行了调研，经过汇总分析，现汇报如下。 一、贯彻学习宣传《特别规定》的主要举措 为了仔细学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，各级工会女职工组织高度重视，实行多种形式，开展一系列学习宣传和贯彻《特别规定》活动，确保活动取得成效。 1、集中学习，仔细贯彻。一是制定和下发学习宣传和贯彻《特别规定》的通知。结合 面、心、实 活动，市总女职委对全市《女职工劳动保护特别规定》宣传和贯彻工作进行安排部署，推动全市学习宣传和贯彻工作的落实。二是召开全市学习贯彻《特别规定》推动会议。市总女职委在新区召开女职工权益保护暨学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》推动会，要求各级工会干部首先仔细学习《特别规定》的内容，明确颁布实施《特别规定》的重要意义，在工作中仔细贯彻执行。三是开展宣传资料的征订工作。《女职工劳动保护特别规定》出台后，各级工会女职工组织立即征订和购买《女职工劳动保护特别规定百题问答》、挂图等宣传资料，印制《特别规定》手册，积极教育引导广阔女职工提高自我保护意识和依法维权能力。 2、加大宣传，营造氛围。各级工会女职工组织实行多形式、多渠道宣传。一是阵地宣传。充分发挥工会网站、企业 led 屏、广播、厂报等各类宣传阵地作用，以制作专题宣传展板、专题版报和黑板专栏等形式在企业进行广泛宣传有关知识，提高知晓率。二是培训宣讲。市总女职委充分利用 女职工素养提升大讲堂 开展法律知识的普及宣传教育工作，各级工会女职工组织举办各类学习《规定》的培训，组织企业管理人员、工会女职工干部和女职工集中学习《规定》的具体条款，解读《规定》的出台背景、重要意义及新旧《规定》的区别下载后可任意编辑等，为贯彻《特别规定》奠定坚实的基础。三是现场指导。各级工会女职委联合相关部门深化开展宣传，在街头、广场、社区、企业等场所设置咨询点，邀请企业法律顾问现场给女职工进行《规定》有关条款的答疑解惑，发放相关宣传资料，营造了学习宣传《规定》、关爱保护女职工的浓厚氛围。...