最新最新劳务用工合同范本5篇VIP专享

下载后可任意编辑最新最新劳务用工合同范本 5 篇 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.下面是我搜集的最新劳务用工合同范本 5 篇,希望对你有所帮助. 最新劳务用工合同范本(1) 甲方:_____________________ 身份证号码:____________________________ 乙方:_____________________ 身份证号码:____________________________ 1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行. 2、本协议期限为 :自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止. 3、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配. 4、劳动酬劳: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发. 5、劳动纪律: 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育. 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批判教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘. 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续. 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续. 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议.下载后可任意编辑 6.4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的. 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 天通知对方. 7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿. 8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中...