下载后可任意编辑最新标准版劳务派遣合同模板 一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效.比如:合同或协议的一方是个 7 岁的小孩,这样的合同就没有效力.以下是我为大家整理的标准版劳务派遣合同模板,供大家参考学习. 标准版劳务派遣合同模板 1 编号: ___市劳务派遣协议书 (2024 版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________ 实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________ 实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ ___市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守. 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.协议期满前 30 日内,双方应以书面方式下载后可任意编辑办理续延或终止手续. 二、派遣岗位、人数和期限: 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下: (1) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. (2) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形. 3、甲方根据乙方用工需求,负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用.甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务. 三、工作时间和休息...
