下载后可任意编辑最新雇佣劳务人员合同范本 5 篇 雇佣者在中文术语里面即指老板、雇主,指雇请被雇佣者(工人)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。以下是我整理的雇佣劳务人员合同范本 5 篇,欢迎阅读参考! 雇佣劳务人员合同范本(1) 甲方(用人单位)名称 法定代表人 住所地__ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _出生年月_ _ 户口所在_ 现住址__ 联系电话__ ______邮编 _ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一致,本合同期限类型为 (一) : (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自年月日起。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止。 第二条 经双方协商一致,本合同试用期为 (一) : (一)无试用期。 (二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 管理 工作,具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权根据公司进展需要调整乙方工作岗位。 第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求,仔细履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行工时工作制。下载后可任意编辑 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:以 (周、月、季、年)为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外,确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特别原因需延长工...
