《带着快乐去工作》读后感第二篇:带着快乐去上班读后感《带着快乐去上班》读后感带着快乐去上班,当读完这本书的时候我意识到,如果上班是一种乐趣,人生就是天堂;当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他;衡量一天工作的质量,不是看你有多疲倦,而是看你有多不疲倦
可是无论你是否疲倦,第二天的还要继续上班
所以我们要带着快乐去上班,无论怎样都要乐观地工作,都要觉得自己不疲倦
其实整本书反复都在说这个道理
我相信很多人读过这本书之后,一定会茅塞顿开,从此走上快乐的工作之路,人生从此充满阳光
本书的第一章中提到了一个新的概念“心理资本”,并总结了心理资本的四大法宝:希望、自信、韧性和乐观
读完本书,我对心理资本的概念有了更深的理解,即工作的热情
上班时不失去热情,你会更快乐
曾有人做过这样的统计,在人的一生中平均上班时间是每天9
1小时,占了三分之一还多;如果你在上班时毫无热情,得过且过,那除去睡觉休息的时间,我们生活中的大半时间都将变得索然无味
因此,带着快乐去上班不仅仅是关系到工作质量的问题,还与我们的生活质量息息相关
但在实际工作中,却有很多人怎么也提不起精神和热情,只能日复一日,年复一年的被动地完成工作,在枯燥重复的感觉中消磨时间
这是什么原因呢
原因是多方面的,书中给我们作了分析
第一、通过阅读《带着快乐去上班》一书后使我找到了新的"灯塔",确立了明确的工作目标和计划
在书的第二章职业危机篇中写到
“职业生涯规划对每个人来说都非常重要,确立明确的工作目标和计划是职业生涯规划的重要一步
”工作是一个施展自己才能的舞台,我们所学的专业知识,我们的应变能力,我们的决断力,我们的追求力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感第1页共8页和一种活着的理由
没有明确的目标,就永远无法获得成