员工守则及考勤管理制度VIP免费

员工守则及考勤管理制度第一章员工守则第一条遵守法制学习理解并模范遵守国家的政策法律和公司的规章制度，讲社会主义的荣辱观，做一名合格的公司员工。第二条热爱公司和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，通过学习业务和管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞争、协作、责任”的企业精神，做公司的忠诚员工。第三条严明纪律不迟到，不早退。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或损坏公物，不在公司打印个人文件。上班时间不上网聊天和玩电脑游戏、看影片、听音乐。准时开会，议题集中。第四条重视仪表保持衣冠、头发整洁。面部保持美洁，微笑常存，女职员上岗提倡着淡妆，不擦颜色怪异口红，保持大方、高雅，给人精神与礼貌的印象。男员工要穿戴得体，不留长发。第五条保守机密不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收文件再离人，保证桌上无泄密。第六条讲究整洁办公室内务卫生整洁干净，不堆放材料、文件，电话线、电脑线整齐排列。第七条保持廉洁不贪污挪用公款、反对商业贿赂，不以权谋私。树立正气，做一个有操守的企业管理人员和员工。第二章考勤管理制度一、总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由其他部门会同综合办公室负责实施。第四条总经理、部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行签到制度，员工上班需亲自签到。不得帮助他人和接受他人帮助。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。二、细则第七条工作时间1、本集团公司全体员工每周工作六天。星期日设一人值班（另行通知）。2、上午上班时间为8：30，下班时间为12：00；下午上班时间为14：00，下班时间为18：00。第八条迟到、早退1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第九条请销假1、员工请假由其直接上级批准，必须严格履行请假条手续，并交综合办备案，综合办应根据实际工作情况做好考勤管理工作。2、员工因公外出不能按时签到者，应及时在考勤表上注明原因，并由直接上级签字确认。第十条病假员工本人确实因病，不能正常上班者，须经直接上级批准。交综合办备案。第十一条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报总经理批准后，方可休假，否则按旷工处理。3、事假按照日工资标准扣除。4、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条带薪休假年终被公司评为优秀员工，或对公司有突出贡献者，可享受天数不等的带薪休假，以示奖励。第十三条婚假1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门负责人与综合办公室审核,总经理批准,方可请假。2、婚假假期为七天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计十天。第十四条产假1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。2、女员工休产假前需要有医院证明，经所在部门负责人与综合办公室审核，总经理批准，方可休假。第十五条丧假员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假。员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办...