下载后可任意编辑服务在一线党群零距离演讲稿各位领导、同志们： 2024 年是我国“十二五”规划承上启下之年，是党的十八大胜利召开之年，也是电网公司成立周年值得庆贺之年，在这意义特别、重大的年份里，维护企业的稳定具有极其重要的作用
下面，我代表余庆局就如何“服务在一线，党群零距离”，保企业稳定，作简要发言
一、正确认识保稳定的重要意义 稳定是企业做好一切工作的前提和基础，没有稳定的环境，任何工作和任何事情无从谈起
维护稳定是思想政治工作最重要、最核心、最基本的工作之一
基层政工工作既要与企业改革同步，与企业进展协调，又要与员工思想变化共振，才能保证为企业进展奠定坚定的思想根基，保证员工队伍的长期稳定
二、我局保稳定工作现状分析 我局保稳定工作有利条件共有四方面：一是企业进展稳定，员工收入稳定，员工队伍总体比较稳定
二是受区域文化的影响，员工心态平和，包容性较强，不易受外界的干扰
三是我局员工辅导员队伍有 25 人，遍及各管理部门、生产部门和基层供电所，经过一年多仔细的探究、实践、思考和总结，员工辅导工作取得了一定的成效，积累和提炼出一些好的经验和做法
四是我局党员有 77人，在岗 63 人，党员人数比较多，在各自的环境范围内能起到稳定作用
我局保稳定工作也面临挑战，存在四方面不稳定因素
一是当前我国经济社会进展正处于加快转型升级的重要时期，员工法律意识、维权意识不断增强，利益诉求及渠道多元化，容易产生各类矛盾纠纷
二是我们电企业也正处于管理转型期和改革攻坚期，农电体制改革、法律规范劳动用工管理、职工持股清理整顿等工作正向纵深推动，涉及范围广、人员多，且关系职工切身利益，企业的和谐稳定进展面临着诸多新情况和新问题，维稳压力加大
三是随着企业一体化管理的推动，对员工各方面要求不断提高，业绩考核严格，部分年龄偏大、学历低以及原本一些“混日子”的员工越来越感觉压力大，对工作抵触
