期刊编辑职业素养

下载后可任意编辑期刊编辑职业素养 期刊编辑出版承载着传播价值理念、宣传政策法规、推介工作成果、促进学术沟通、引领行业进展、繁荣文化生活的使命。当前，我国社科期刊同质化现象突出，刊发的文章铺陈多，原创少；追踪多，引领少；趋同多，特色少，导致期刊订数与影响力不同程度地下降，生存和进展面临严峻挑战。一些业内人士将这一困境简单归结为新媒体的冲击，没有仔细反思自身存在的不足，应当引起我们高度重视。 有什么样的采编团队，就有什么样的刊物水准。当然，专业刊物，特别是学术刊物，编的成分多，采的成分少。其实，采编不一定是采访加编辑，还包括组稿加编辑。那么组稿的过程，也就是采的过程。采编资源的充分挖掘、采编人才的合理使用，对期刊进展至关重要。只有充分发挥采编人才的积极性、制造性，聚合有时代精神的专家队伍，提出有创意的选题，精准推断文稿的专业价值、思想水准和信息含量，才能使期刊内涵丰富，特色鲜亮，行文精彩，使读者开卷有益。一个合格的编辑，不仅在于其扎实的文字功底和踏实的工作作风，还在于是否拥有一个稳定的较高层次的作者群体，以及对这个群体资源是否有足够的调配能力。纯粹的文字匠是当不了优秀编辑的，更不适合当期刊主编。一个令作者肃然起敬、能为读者提供优秀文化产品和精神食粮的编辑，应该处于学科前沿，横跨所涉专业和新闻出版等多个领域、多项业务，在政治思想素养、专业知识积累、编辑业务能力、读者市场开掘等方面，对期刊进展起重要的推动作用。具体来说，一个合格的期刊编辑，应当在以下五个方面增进修养。 注重编辑方法论讨论。只有掌握正确的编辑方法，才能提高工作效率和水平。在知识爆炸和媒体飞速进展的时代，编辑人员面对的来稿辐射越来越宽，挖掘越来越深，要想追踪每一个作者的专业课题是不可想象的。任何一个编辑都不可能成为万能博士。期刊进展对编辑人员所要求的，是他们的眼光和推断力。只有以科学的编辑方法为指导，面对众多来稿，才能进得去出得来，发现不同文稿的闪光点或缺漏之处，进而担起把关责任。有专家提出“从形式到内1下载后可任意编辑容的认识途径”、“从外行到内行的辩证转换”、“由一般对个别的统帅作用”，将这三条原理应用于编辑实践，很有启发意义。还有专家提出审稿要做到“七有”、“三看”，即有材料、有见解、有论证、有创新、有探究、有办法、有分寸；从同类作品相互对比看，从文稿的整体要求看，将立足点放在高处看。这些都是来源于编辑...