员工文化活动组织-第3课VIP免费

员工文化活动组织第3课：如何组织司庆庆典活动？许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日，举办各类司庆活动表示庆祝，尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时，活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设，正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么，请问：1、你们公司有没有举办过司庆活动？A、有B、没有2、如果有，具体是如何组织和举办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。如果没有，若让你来组织，你会怎么来举办？请分享你的想法与计划。完成打卡可下载·本周学习课本·三茅两周年庆典盛大进行中！·周年庆典策划案牛人分享(114)学习笔记(477)全站打卡(23137)进入河北分享班全国牛人请选择地域请选择地域广东牛人江苏牛人浙江牛人福建牛人北京牛人山东牛人四川牛人湖北牛人河南牛人湖南牛人其它牛人辽宁牛人陕西牛人河北牛人安徽牛人上海牛人江西牛人黑龙江牛人602118分享者：秉骏哥重庆合川学号：111115423总监计算机/通信/互联网/电子（企业规模：1001-10000人）A、有司庆庆典活动不但是公司的大事，也是全体员工的节日，既可以借机促进企业文化的建设，扩大公司对内对外的影响，树立公司良好的形象，还可以激发员工参与各项庆典活动的积极性，融洽员工关系，增强员工团队精神，下面以我曾经服务过经历过的50周年司庆庆典活动与大家交流如下：1、活动规划方案简介。在司庆节日半年前的庆典活动专题会议上，董事长宣布了由总经办拟制、副总和总经理审核、董事长批准的“公司50周年庆典活动规划方案”。明确了主办单位为总经办，其他各部门协调配合并按照计划组织、参与各分项活动；本次系公司50周年大庆，各部门一定要组织和动员好各部门员工，要重视和积极参与各项活动，很多活动都设置了优秀奖、参与奖；根据规划和概算，本次活动计划投入600万元，并按照规划方案分列到各项目活动中，希望本着“把事办好、不浪费”的原则合理支配经费；原则上庆典活动期间，公司全体员工放假2天，每位员工不分职位高低给予庆典慰问金1000元（不在活动概算经费内）；大家一定要把各项活动办得有声有色，着重把公司宣传好；最后，一定要保证各项活动安全进行，不能出任何伤害事故。会后，活动规划方案在公司网站、内刊、OA系统、宣传栏、广播、电台等进行了公告，同时各部门立即对外联系单位进行了通报，各部门按照各自承担的活动项目进行着准备工作。2、主要活动过程展示。此次司庆活动比40周年、45周年的都要隆重，投入经费也更多，由于活动比较多，下面节选一些主要活动：（1）庆典大会。在庆典节日当天上午9点，在公司培训中心400米跑道的足球场上，公司全体员工从全国各地赶回总部参加（留在各地坚守岗位的员工则通过视频直播、公司电视台直播、电台播放收看或收听），背景音乐循环播放公司厂歌男女主持人用高亢热情的声音介绍着一个个入场的部门，各部门员工像运动员入场一样，穿着整齐划一的工服，边走边说边笑跟在举着“部门名称牌”的礼仪小姐后面，有的举着鲜花、有的举着小厂旗、有的用手机记录这激动的一刻……。运动场外，上百名公司保安、当地公安干警维护着秩序；几十辆大客车静候在那里等待着大会的结束；运动场内，上万名员工列着方队，在厂歌高昂的音乐声中，显得格外有精神；主席台上，端坐着当地政府领导、公司领导和受邀的客户、媒体嘉宾；跑道上，是来来去去的记者身影和电视台直播铁长臂；运动场边，悬挂着五颜六色的广告宣传标语；运动场上空，有高高的带着彩带的气球摇晃，也有来回盘旋的空中拍摄气球。9时30分，公司副总兼总经办主任主持大会，宣布庆典大会开始。董事长发表了热情洋溢的讲话，他回顾了公司50年来取得的成绩和遇到的困难，他感谢各级政府的大力支持、感谢各位供应商、经销商和嘉宾朋友的积极配合、感谢全体员工和亲属的无私奉献、感谢社会各界朋友的理解和支持，最后，他向大家三鞠躬；随后是市领导、经销商、供应商、嘉宾、员工代表的发言。随后是精彩的文艺节目表演，有颂扬公司的歌舞表演、合唱、独唱等，也有搞笑的相声、小品，也有引人入圣的诗朗诵、魔术表演，有隆重邀请的明星出场表演，也有公司员工自编自演...