下载后可任意编辑某保安公司管理人员岗位设置办法 保安公司管理人员岗位设置方法 根据企业现有规模及进展情况,为构建专业化、科学化、效能化、法律规范化、品牌化的管理网络,特制定本公司管理人员岗位设置及管理方法。 一、基本目的 为深化公司人事改革制度,明确公司岗位设置及管理任务。实现抓管理、上水平、促进展的奋斗目标,根据科学管理、精简效能的原则,坚持按需设岗、竞争上岗、领导聘用、合同管理的各项要求,建设一支革命化、衰老化、专业化、学问化的高素养管理干部队伍。 二、适用范围 根据公司整体进展规划和近期管理工作目标任务,分离规划设计公司岗位管理设置、结构情况、人员配额等项目,打算以上层决策管理干部、中层执行管理干部、普通管理干部三种形式,形成公司管理骨架和管理支点。 三、岗位类别、名称及职级 (一)公司上层决策领导共 人 1、总经理 X 人;书记 X 人(兼副总经理); 2、副总经理 X 人; 3、总经理助理 X 人; (二)公司中层管理部门共计 XX 个,正职设 XX 人,副职 X 人,其他兼职X 人。 下载后可任意编辑 1、保安部部长 X 人,副职 X 人; 2、技防部部长 X 人; 3、经营部部长 X 人, 4、财审部部长 X 人; 5、人力资源部部长 X 人; 6、督察部部长 X 人;7、办公室主任 X 人; 8、组宣办副主任 X 人 ;9、物流公司经理 X 人、 10、劳务公司经理 X 公司 人;11、建材部部长 X 人; 12、人力资源市场管理部部长 X 人; 13、马尚办主任 X 人; 14、接待处主任 X 人 15、警犬基地和后勤基地主任 X 人。 (三)普通管理人员共 XX 人(略) 四、岗位结构比例 总人员比管理人员 100:8,中下层管理人员比上层管理人员 10:1。(按 800―1000 人设计) 公司管理岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。 1、管理岗位 公司管理岗位名称适用于组织人事管理部门聘用(聘任、任命)的职务名称,即总经理、副总经理、总经理助理、科(部、经理)级正职、科(部、经理)级副职、督察员;普通干部级经理、纠察员、会计员、内勤员、技术员、办事员、经销员、文员。 2、技术岗位 公司技术管理岗位名称适用于人事管理部门聘用(聘任、任命)的职下载后可任意编辑务名称,即高级保安师、中级保安师、初级保安师以及应该任用的技术职级。 3、工勤岗位 公司工勤岗位名称适用于人事管理部门聘用的特地人员名称,即公司内部卫生保洁工、汽车司机、电工等人员,普通称为工...
