下载后可任意编辑某公司安全卫生管理办法 企业管理中,不能让平安管理成为“弱视病”,下面是制度职责大全为大家收拾的公司平安卫生管理方法,大家可以阅读下文。 第一条总则 为不断加强公司劳动平安和劳动卫生管理,保障员工的平安和健康,做到平安生产、文明生产,根据有关规矩,特制定本方法。 第二条公司严格贯彻“平安第一”、“预防为主”的方针和“管生产必需管平安”的原则,严格执行有关劳动平安和劳动卫生的规定、标准,为员工提供符合劳动平安卫生要求的劳动条件和作业场所。 第三条劳动平安卫生的监察管理和监督 1.为确保公司各项劳动平安卫生制度落到实处,公司成立劳动平安卫生领导小组,分离对本公司的劳动平安卫生负主要领导责任;分公司的负责人,对分公司的劳动平安卫生负直接领导责任。 2.公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同,必需同时落实劳动平安卫生措施;实行多层次承包的,应层层落实。 3.公司设置劳动平安卫生管理部门,配备专(兼)职劳动平安卫生技术人员,负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动平安卫生工作。 4.公司按有关规定,每年从固定资产更新改造资金中提取劳动庇护技术措施经费,用于改善劳动条件,不得挪作他用。没有更新改造资金的部门,应从事业费用中解决。 5.公司负责对员工的劳动平安卫生进行教导与技术培训,定期考核,下载后可任意编辑经考核合格后方可上岗操作。 6.公司实行天天 8 小时工作制。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行,每人每月不得超过 48 小时,确因生产需要超过的,应经员工同意,报公司各部门主管批准。 7.禁止招用未满 16 周岁的未成年人,禁止布置未满 18 周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。 8.公司严格执行庇护女工的有关规定。禁止布置怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。 9.公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具,建立健全使用、发放等制度。各部门不得以现金代替物品。公司配备的劳动平安卫生抢救药品、器材,应定期检查和更换,防止失效。 10.员工必需严格遵守劳动平安卫生规矩、规则、制度和操作规程。员工有权否决违章指挥,对漠视员工平安、健康的单位及其负责人,有权批判、检举、控告。 11.公司劳工工会对公司执行有关劳动平安和劳动卫生规定、标准实行监督,以维护员工的合法权益。 第四条劳动平安与劳动卫生 1.公司新建、改建(包括革新、挖潜、改造)和扩建的工程项目(以下统称工程项目),其劳动平安卫生防护措施...
