下载后可任意编辑某某公司员工伤保险管理办法 1 目的 建立合法的员工保险体系,并确保公司保险福利制度计划的有效实施,保障员工的合法权益,特制定本方法。 2 适用范围 本方法适用于本公司全体员工的各类型保险的管理。 3 职责 3.1 公司综合办根据国家和当地政府的有关规定为公司员工购买各类型保险,对员工保险进行办理、管理、转移等提供指导和服务; 3.2 公司综合办负责公司各类型保险的详细业务操作; 3.3 公司财务部负责审核员工保险费用,副董事长负责批准。 4 工作内容 4.1 社会保险险种分类及购买条件 公司为符合条件的员工购买社会保险: 养老保险:为全部转正后的员工购买; 医疗保险:为全部转正后的员工购买; 失业保险:为全部转正后的员工购买; 工伤保险:为全部转正后的员工购买; 生育保险:为全部转正后的员工购买; 意外损害保险:公司为危险工作岗位的员工,向当地商业保险机构办理办理有关意外损害保险手续,公司自行确定意外损害保险投保范围; 其他保险:为公司某些特别或重要人员购买。 下载后可任意编辑 4.2 社会保险的办理和报销 4.2.1 各类员工社会保险由公司综合办在确定保险购买对象后统一为员工购买,编制员工购买社会保险一览表。 4.3 养老保险的办理规定 4.3.1 公司全部员工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹。 4.3.2 实行公司缴费与个人缴费相结合,详细缴费比例由当地政府文件规定。 4.3.3 公司新入职员工应在转正后将养老保险转移单由原单位转入公司,并将转移单分离交至公司综合办。公司员工离职时,分离由公司综合办办理养老金转移手续。 4.3.4 公司从员工人事档案转入公司指定存档单位之月起,为员工办理养老保险的缴纳。 4.4 医疗保险的办理规定 4.4.1 公司应按规定为全体员工办理相应的手续,详细缴费比例由当地政府文件规定。 4.4.2 公司从员工人事档案转入公司指定存档单位之月起,为员工办理医疗保险的缴纳。 4.4.3 员工可根据当地大病统筹的规定,到指定的大病统筹医院就医,公司不再报销医疗费用。 4.5 失业保险的办理规定 4.5.1 公司按政府有关规定,为员工办理失业保险有关手续,详细缴费下载后可任意编辑比例由当地政府文件规定。 4.5.2 公司从员工人事档案转入公司指定存档单位之月起,为员工办理失业保险的缴纳。 4.5.3 失业保险领取按国家和当地政府的规定执行。 4.6 工伤保险的范围 在工作时间和工作场所内,因工作缘由受到事故损害的; 工作时间前在工作...
