某某公司安全生产考核奖惩制度

下载后可任意编辑某某公司安全生产考核奖惩制度 为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我庇护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,维护正常秩序和促进平安生产,经公司办公会讨论打算,执行以下平安生产奖惩制度: 一、职工在平安生产方面有下列状况之一的,公司将给予记功、授予奖品或奖金等。 1.防止或挽救事故有功,使国家和人民利益免受损失的。 2.爱惜、节约国家财产有重大成果的。 3.同严峻违法行为坚定斗争,有显著成果的。 4.同坏人坏事作斗争,对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 5.能准时发觉设备、平安存在重大隐患,并准时报告,处置得当。 二、公司职工玩忽职守,违反技术操作规程和平安规程,或违章指挥造成事故,使生命财产造成损失的,经批判教导不思悔改的,应分离给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、免职处分或经济制裁。情节严峻的,应负刑事责任。 三、公司平安生产奖罚规定 1.对发生事故的处理 1.1 轻伤事故。公司发生轻伤事故后,对发生事故的车间、罚款1000 元,对班组长、责任人均罚款 200 元,主管公司平安生产的副总罚款 500 元。 1.2 重伤事故。发生重伤事故,由集团平安规矩部负责调查处理,写出下载后可任意编辑事故调查报告,集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪 5%,事故所在工段、车间负责人罚款 2000 元,班组长罚款500 元,同时按责任的大小给予行政处分。 1.3 工亡事故。发生工亡事故,由集团分管领导组织有关部门调查处理,与当地政府部门共同调查形成事故调查报告,集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪 20%,事故所在工段、车间、队负责人罚款 3000 元,平安主管、班组长罚款 1000 元。罚款交集团总部,状况恶劣的依法追究法律责任。 1.4 重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理,由技术中央写出事故技术分析调查报告,平安守卫部依法追究责任。 造成直接损失 1 万元以上的 10 万元以下的,视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任,罚款 1000 元-10000 元,写出深刻检查,视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。 造成直接损失 10 万元以上 100 万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款 1 万元-2 万元,主管设备的人员及技术人员罚款1000 元-10000 元,岗位巡检工罚款 500 元,视情节再给予行政处分。 造成直接损失 100 万元以上 1000 万元以下的,追究企业领导班子的...