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下载后可任意编辑（正规版）劳动合同格式甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑甲方(单位名称)住宅地：_____法定代表人：_____ 乙方(姓名)性别：_____身份证号码：_____住宅地：_____文书送达地址：_____ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_______年_______月_______日起至_______年_______月________日止。 2、试用期，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条工作内容及要求 乙方布置在_______部门，从事_______工作。 甲方可以根据实际状况，调节乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调节。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、规矩、规则和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规则制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除下载后可任意编辑 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证实不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规则制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未彻低...