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水务公司作风建设年工作情况分析材料

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第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑编号:_____ 水务公司作风建设年工作情况分析材料学 校:_________教 师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)下载后可任意编辑水务公司作风建设年工作情况分析材料一、存在的问题及分析(一)学习方面:忙于业务工作,学习上只求过得去,不求过得硬。学习方面有待加强。(二)联系群众方面:能够坚持党的群众路线,思想感情比较贴近人民群众,能积极为群众解决生活饮用水困难问题,在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求,应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。(三)转变作风方面:通过党员先进性教育活动的开展和为"推动罗江县新创业,实现新跨越"工作作风的整改,公司建立健全了首问责任制、限时办结制,增强了干部职工工作责任感,工作人员作风明显改变,为人民服务的意识明显提升,工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫,思想松懈,有迟到早退现象,需严加管理。(四)强化廉洁自律意识方面:我们把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》与企业廉政文化建设有机结合起来,加强对党员干部职工的廉洁自律教育。一是从思想上引导党员干部职工正确认识各种社会现象,正确处理个人与组织、个人与群众的关系,教育党员干部"权为民所用,情为民所系、利为民所谋",筑牢拒腐防变的思想道德防线,使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际,更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。(五)坚持民主集中制方面:领导班子能够围绕"学习、团结、勤政、廉洁"四好标准,狠抓自身建设,坚持民主集中制原则,接受党组织、党员和群众的监督,增强了领导班子的凝聚力和号召力,提升了团结共事的合力。(六)发扬艰苦奋斗精神方面:公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,促进了城市供水事业的快速进展,获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了"小富即安、小进则满、自我感觉良好"的自满思想,这是我们推动科学进展,构建和谐罗江的观念障碍。二、整改措施第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑(一)建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确,建立健全严格的学习制度,营造浓厚的学习氛围,不断提高我们的政策理论水平和专业技术水平。把学习的体会和成果转化为构建和谐社会的能力。(二)把为人民服务定位在方便群...

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