第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑编号：_____ 水务公司作风建设年工作情况分析材料学 校：_________教 师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）下载后可任意编辑水务公司作风建设年工作情况分析材料一、存在的问题及分析（一）学习方面：忙于业务工作，学习上只求过得去，不求过得硬。学习方面有待加强。（二）联系群众方面：能够坚持党的群众路线，思想感情比较贴近人民群众，能积极为群众解决生活饮用水困难问题，在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求，应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。（三）转变作风方面：通过党员先进性教育活动的开展和为"推动罗江县新创业，实现新跨越"工作作风的整改，公司建立健全了首问责任制、限时办结制，增强了干部职工工作责任感，工作人员作风明显改变，为人民服务的意识明显提升，工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫，思想松懈，有迟到早退现象，需严加管理。（四）强化廉洁自律意识方面：我们把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》与企业廉政文化建设有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育。一是从思想上引导党员干部职工正确认识各种社会现象，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，教育党员干部"权为民所用，情为民所系、利为民所谋"，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际，更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。（五）坚持民主集中制方面：领导班子能够围绕"学习、团结、勤政、廉洁"四好标准，狠抓自身建设，坚持民主集中制原则，接受党组织、党员和群众的监督，增强了领导班子的凝聚力和号召力，提升了团结共事的合力。（六）发扬艰苦奋斗精神方面：公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，促进了城市供水事业的快速进展，获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了"小富即安、小进则满、自我感觉良好"的自满思想，这是我们推动科学进展，构建和谐罗江的观念障碍。二、整改措施第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑（一）建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确，建立健全严格的学习制度，营造浓厚的学习氛围，不断提高我们的政策理论水平和专业技术水平。把学习的体会和成果转化为构建和谐社会的能力。（二）把为人民服务定位在方便群...
